Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Senioren.
- Arbeitgeber: AWO München - ein sozialer Dienstleister mit Herz und Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWO München – Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der \“Weltstadt mit Herz\“ trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.
Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägt
Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie für unser Leitungsteam als
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenheim AWO Föhrenpark
| Standort: Lincolnstraße 82, 81549 München |
Ab wann: sofort |
| Befristung: unbefristet | Wochenarbeitszeit: 39,00 Stunden/Woche |
Das Pflegeheim AWO- Föhrenpark, liegt eingebettet in einer Siedlung mit Landschaftsschutzgebieten. Das Gebäude ist harmonisch an die Natur angepasst. Die Verbindung zur Natur und der wunderschöne Garten ermöglichen eine besondere Lebensqualität für die 133 Bewohnerinnen und Bewohner des Hauses und bietet unseren Mitarbeitern*innen sehr gute Entspannung in den Pausen. Wir bieten ein ganzheitliches naturheilkundliches Konzept, welches Bestandteile von Hydrotherapie, ein Ernährungskonzept mit aktivierenden Elementen, Bewegungstherapie und der Einsatz von Heilkräutern und Aromatherapie bietet. Unser Konzept Richtung Naturheilkunde lehnt sich an die fünf Säulen von Kneipp an. Bei uns wird Wert darauf gelegt, dass auch die Mitarbeiter*innen von Kneipp profitieren und die Anwendungen auch bei sich selber anwenden können. In unserer Einrichtung wird sehr viel Wert auf wertschätzenden Umgang gelegt. Dazu gehört die Berücksichtigung von Wünschen im Dienstplan und sehr kollegialer Umgang miteinander
Was erwartet Sie?
- Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
- Organisation der Leistungserbringung in Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der
- Bewohner und des Versorgungsvertrages der Einrichtung
- Umsetzung des bewohnerorientierten Pflege- /Betreuungskonzeptes und des hausinternen Pflegeleitbildes/Standards
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Anpassung der Einrichtung an Veränderungen des Marktes
- Mitarbeiterführung
- Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Erstellung und Kontrolle der Dienstplanung
- Kontaktpflege mit Angehörigen und Betreuern
- Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Was bringen Sie mit?
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau
- mehrjährige Pflegepraxis
- Leitungserfahrung in der stationären Seniorenbetreuung als Stations-, Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung oder ein Nachweis über eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- sicherer Umgang mit dem Dokumentationsprogramm SIC
- Kenntnisse in pflegerelevanten EDV-Programmen
- sehr gute Deutschkenntnisse
- Sie stellen die Wahrung der Würde und Persönlichkeit der zu Betreuenden immer in den Mittelpunkt
- Freude, Kreativität, Motivation und Geduld für die Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im Rahmen der Konzeption der Arbeiterwohlfahrt
- Bereitschaft zu Fortbildungen und Weiterbildung
Was bieten wir?
- einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern zuzüglich einer Großraumzulage (Teilzeit anteilig)
- Jahressonderzahlung i.H.v. 80% der Grundvergütung
- attraktive betriebliche Altersversorgung
- berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen der Sozialen Branche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass
- vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel mit dem MVV \“Job-Ticket\“ und Fahrradleasing über Businessbike
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Kontakt:
Für Rückfragen steht ihnen gerne Michael Laue unter Tel. 089 / 693922-105 zur Verfügung.
Weiterer Kontakt:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 – 160.
Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 59448.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenheim AWO Föhrenpark Arbeitgeber: AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
Kontaktperson:
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenheim AWO Föhrenpark
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrer Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und konkret. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du die Pflegequalität verbessert hast oder wie du ein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenheim AWO Föhrenpark
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit brennst!
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und Zielen der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der AWO teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Pflegequalität sichergestellt oder Mitarbeiter geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu den Arbeitsabläufen, dem Team und den Bewohnern stellst. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Position auseinandersetzt und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Fortbildungsbereitschaft
Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung und wie du dich in der Vergangenheit fortgebildet hast. Dies ist besonders wichtig in einem sich ständig verändernden Bereich wie der Altenpflege.