Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinderkrippe und fördere die Entwicklung der Kleinen.
- Unternehmen: AWO München-Stadt, ein innovativer Träger in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder gleichwertige Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägt. Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.
Wir suchen Sie für unser Leitungsteam als Einrichtungsleitung (m/w/d) Kinderkrippe Bruderstraße.
Standort: Bruderstraße 7, 80538 München
Ab wann: 01.06.2026
Befristung: unbefristet
Wochenarbeitszeit: 39,00 Stunden/Woche
Die Kinderkrippe befindet sich direkt im Stadtteil Lehel am südlichen Ende des Englischen Gartens. Alteingesessene Münchener sagen „Lächl“ zum Lehel. Daher haben wir der Kinderkrippe den Namen „Lächelzwerge“ gegeben. Die Lächelzwerge sind eine drei gruppige Betriebseinrichtung für den Bezirk Oberbayern und der Bayrischen Beteiligungsgesellschaft (BayBG). Wir betreuen Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Dritten Lebensjahr.
Was erwartet Sie?
- Organisation des gesamten Dienstbetriebes
- Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
- Förderung der Partizipation und pädagogischen Arbeit
- Personalführung und -entwicklung und -planung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Öffentlichkeitsarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit dem Referat in der Geschäftsstelle
- Teamentwicklungsmaßnahmen
- Planung der Betreuungsplätze in der Einrichtung mit Adebis-Kita
- Organisation der Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie des Kinderschutzkonzeptes
Was bieten wir?
- Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif
- Großraumzulage i.H.v. 180,00 €, R-Zulage i.H.v. 90,00 € (je bei Teilzeit anteilig)
- Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 € (je bei Teilzeit anteilig)
- Jahressonderzahlung mit 85% der monatlichen Grundvergütung
- attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
- wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds
- betriebliche Altersversorgung
- Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)
- einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote über EGYM Wellpass
Was bringen Sie mit?
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Studium mit Abschluss staatl. Anerkennung als Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder andere als gleichwertig anzuerkennende Ausbildungen und Studiengänge sowie Ausbildungen mit Personalzustimmungen nach BayKiBiG
- mehrjährige Erfahrung in einer Stellvertretungsfunktion oder ähnlicher Funktion im Bereich der Kindertagesstätten
- Freude und Engagement in der Arbeit mit den Kindern und deren Eltern
- gute Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- konzeptionelles Denken und Vorgehen, Organisationsgeschick
- Führungsstärke und zugleich Empathie, Spaß an Teambuilding
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- sehr gute Deutschkenntnisse und alle weiteren Sprachen von Vorteil
- Interesse an digitalen Anwendungen und gute EDV-Kenntnisse
- Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Kontakt: Für Rückfragen steht Ihnen gerne Rahela Dautovic unter Tel. 089 -45832 361 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kinderkrippe Bruderstraße Arbeitgeber: AWO München-Stadt
Die AWO München-Stadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld tätig ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Teilzeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die AWO die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem bietet die zentrale Lage in München, nahe dem Englischen Garten, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Benefits, die das Arbeiten bei den Lächelzwerge zu einer erfüllenden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) Kinderkrippe Bruderstraße erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Einrichtung oder mögliche offene Stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit in einer Kinderkrippe überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Geschichten oder Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und gefördert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) Kinderkrippe Bruderstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Erfolge mit, besonders im Bereich der Kinderbetreuung und Teamführung. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO München-Stadt vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und Zielen der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Mission der AWO beizutragen. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Empathie oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kinderkrippe aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Teams.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Eltern durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum dir die Arbeit in der Kinderkrippe am Herzen liegt. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
