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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in unseren Kitas aktiv mit und plane pädagogische Angebote.
- Arbeitgeber: Innovative soziale Einrichtung mit einem engagierten Team in München.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Teilzeitmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Kindern macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in und Erfahrung im Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Sportangebote und Unterstützung für eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Standort: Stadtgebiet und Landkreis München
Ab wann: 01.04.2026
Befristung: unbefristet
Wochenarbeitszeit: 20,00 - 39,00 Stunden/Woche
Sie möchten Teil eines engagierten Teams werden und aktiv die Entwicklung von Kindern in unseren 54 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet und Landkreis München mitgestalten? Finden Sie den perfekten Arbeitsplatz in Ihrer Nähe!
Was erwartet Sie?
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs
- Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
- Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita
- kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
- Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita
Was bieten wir?
- Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem überkonfessionellen Träger
- tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, inklusive Zulagen und Jahressonderzahlung
- attraktive Teilzeitmodelle
- betriebliche Altersversorgung
- zahlreiche Personalentwicklungsmaßnahmen
- Sportangebot über EGYM Wellpass
- Fahrtkostenzuschuss und Fahrradleasing über Businessbike
- Corporate Benefits
Was bringen Sie mit?
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Reflektionsbereitschaft
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kolleg*innen, Kindern und Personensorgeberechtigten
- Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
- gute EDV-Kenntnisse und Nachweis über Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Kontakt:
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Sarah Dang unter Tel. 089 45832191 zur Verfügung.
Weiterer Kontakt: Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.
Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 61121.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kinderpfleger (m/w/d) Kindertageseinrichtungen AWO München-Stadt Arbeitgeber: AWO München-Stadt
Kontaktperson:
AWO München-Stadt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) Kindertageseinrichtungen AWO München-Stadt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Einrichtungen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aufbauen! Sprich mit anderen Fachkräften in der Branche und besuche Veranstaltungen oder Messen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrer Mission passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) Kindertageseinrichtungen AWO München-Stadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO München-Stadt vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Arbeiterwohlfahrt und ihre Werte informieren. Verstehe, was die Organisation ausmacht und wie sie sich für die Entwicklung von Kindern einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen wichtig ist, achte darauf, während des Interviews klar und offen zu kommunizieren. Zeige, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten und dass dir der Austausch mit anderen am Herzen liegt.