Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenheim und gestalte die Pflege der Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: AWO München-Stadt, ein sozial engagierter Träger mit Herz.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamkultur, regelmäßige Teamentwicklungsevents und günstige Betriebswohnungen.
- Warum dieser Job: Finde Sinn in deiner Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Erforderlich: Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder Studium Pflegemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenheim Haus der Arbeiterwohlfahrt
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der “Weltstadt mit Herz” trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senioren, Migranten und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als nachhaltig agierendes Dienstleistungsunternehmen im sozialen Bereich. Wir sind stolz auf unsere gelebten Grundwerte: SOLIDARITÄT, TOLERANZ, FREIHEIT, GLEICHHEIT UND GERECHTIGKEIT.
Standort: Gravelottestraße 8, 81667 München.
Ab wann: sofort – Befristung: unbefristet – Wochenarbeitszeit: 39 Stunden/Woche.
Das Haus der Arbeiterwohlfahrt befindet sich im Stadtteil Haidhausen und bietet Platz für 102 Bewohner*innen. Drei Pflegebereiche ermöglichen die Versorgung von 71 Senior*innen. Eine Besonderheit ist der Wohnbereich “Junge Pflege” mit 31 Plätzen für pflegebedürftige Menschen bis 60 Jahre.
Ihre Aufgaben
- Zahlen im Blick: fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung der Einrichtung, Sicherstellung der Belegung nach fachlichen und wirtschaftlichen Zielen
- Strukturen schaffen: Verantwortung und Umsetzung der gesetzlich und fachlich erforderlichen Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
- Zukunftsorientiert denken: konzeptionelle Weiterentwicklung sowie die Mitgestaltung der Pflege der Zukunft
- Netzwerke leben: Förderung der Quartiersarbeit und Ausbau des Angebotsportfolios vor Ort und Organisation der Kommunikationsstruktur und Außenvertretung der Einrichtung
- Orientierung geben: Gestaltung einer bewohnerorientierten Ablauforganisation
- Ansprechpartner sein: Angehörigenarbeit und Beschwerdemanagement
Was bringen Sie mit?
- Spezialisierung: Weiterbildung zur Einrichtungsleitung nach AV PflegeWoq oder Studium Pflegemanagement (Hochschulabschluss) zwingend erforderlich, Kenntnisse in pflegerelevanten EDV-Programmen vorzugsweise Geocon und SIC
- Wünschenswerte Fachkompetenz: abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau
- Führungskompetenzen: ausgeprägte Softskills in den Bereichen Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Erfahrungswissen: mehrjährige Berufserfahrung in der vergleichbaren Position wünschenswert
- Gelebte Kommunikation: sehr gute Deutschkenntnisse und das Talent über Sprache Menschen zu erreichen
- Respekt und Haltung: die Wahrung der Würde und Persönlichkeit der zu Betreuenden steht immer im Mittelpunkt
- Motivation und Engagement: Eigeninitiative sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln als Voraussetzung für die finanzielle und personelle Steuerung der Einrichtung
- Freude und Kreativität: gute und tragfähige Lösungen zur Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke Perspektiven:
- Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit gesellschaftlicher Verantwortung
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit)
- Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85 % der Grundvergütung, anteilig bei Teilzeit)
- Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr – für Ihre Entwicklung
- Wohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach Verfügbarkeit
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket & Fahrradleasing mit BusinessBike
- Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents & kulturelle Bildungsreisen
- Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM Wellpass
- Corporate Benefits: günstiger shoppen hier
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 61673.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO München-Stadt
Die AWO München-Stadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sinnstiftenden Arbeitsplatz im sozialen Bereich bietet, sondern auch eine faire Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Mit einer starken Teamkultur, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten sowie einem klaren Bekenntnis zu Solidarität und Gleichheit, fördert die AWO die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Softskills, die für die Einrichtungsleitung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Werte der AWO zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO München-Stadt vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt vertraut: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Fachkompetenz erfordert, solltest du dich auf Fragen zu pflegerischen Standards, Qualitätssicherung und organisatorischen Abläufen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Pflegebereich und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Softskills für die Position mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Einrichtung und deren Zukunftsvision zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dich für die Weiterentwicklung der Einrichtung interessierst.
