Pflegefachkraft zentrale Pflegequalitätssicherung (m/w/d) Pflegeeinrichtungen AWO München – Stadt

Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senioren, Migranten und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als nachhaltig agierendes Dienstleistungsunternehmen im sozialen Bereich.

Das Referat Seniorenpflege mit Sitz in der Geschäftsstelle am Ostbahnhof ist übergeordnet für 11 vollstationäre und 5 teilstationäre Pflegeeinrichtungen sowie einen ambulanten Dienst zuständig. Als Teil einer Kollegschaft, die sich vor allem durch Herzlichkeit, Professionalität und Offenheit auszeichnet, werden Sie sich schnell wohlfühlen und jederzeit Unterstützung erfahren.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Qualität sichern: Sicherstellung einer professionellen, fachlich qualitativen Versorgung der Bewohner*innen in den Pflegeeinrichtungen der AWO München - Stadt
• Experte sein: Schulungen auf den Wohnbereichen/ in Kleingruppen sowie auch im direkten Bewohnerbezug u.a. zu Grund- und Behandlungspflege, Lagerungs- und Mobilisationstechniken
• Wissen vermitteln: Schulungen zur Dokumentation am PC vor Ort in den Pflegeeinrichtungen u.a. in SIC, Marie etc. – sowie Schulung der Vorbehaltsaufgaben direkt in den Pflegeeinrichtungen vor Ort
• Vertrauensperson sein: Mitwirkung bei der Begleitung der Fachkräfte im Anerkennungsverfahren und deren fachlichen Integration
• Präsent sein: Teilnahme und Begleitung bei externen Prüfungen in den Einrichtungen
• Innovativ und kreativ denken: Übernahme von Projektaufgaben

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke Perspektiven:

• Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit gesellschaftlicher Verantwortung
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit)
• Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig bei Teilzeit)
• Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr – für Ihre Entwicklung
• Wohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach Verfügbarkeit
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket & Fahrradleasing mit BusinessBike
• Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents & kulturelle Bildungsreisen
• Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM Wellpass
• Corporate Benefits: günstiger shoppen

Was bringen Sie mit?

• Pflegerische Kompetenz: abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau oder Studium im Bereich Pflegemanagement
• Fachkompetenz: Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Erfahrungswissen: Berufserfahrung in der vollstationären Langzeitpflege und in der Zusammenarbeit mit internationalen Pflegefachkräften/ Auszubildenden
• Motivation und Engagement: Fähigkeit, pflegerische Fachexpertise zu vermitteln – Erfahrung in der Schulung und Anleitung von Mitarbeitenden
• Sorgfalt und Umsicht: Sehr gute Kenntnisse von Pflegequalitätsprozessen in der stationären Langzeitpflege sowie Sichere Anwendung des PDCA – Zyklus u.a. im Pflegeprozess
• Expertenwissen: Erfahrung in der Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von pflegefachlichen Konzeptionen
• Respekt und Haltung: sehr hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere Beratungskompetenz
• Gelebte Kommunikation: sehr gute Deutschkenntnisse und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie die Fähigkeit über Sprache Menschen zu erreichen
• Flexibel unterwegs: Tätigkeit hauptsächlich direkt vor Ort in den Pflegeeinrichtungen der AWO München Stadt

Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Für Rückfragen steht ihnen gerne Maike Hessel unter Tel. 089 / 45832-101 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!