stellvertr.Wohnbereichsleitung (m/w/d) Sozialzentrum Laim

Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägt. Die AWO MünchenStadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.

Das Sozialzentrum Laim, das in einer ruhigen Seitenstraße im Stadtteil München-Laim eingebettet ist, bietet Platz für insgesamt 96 Pflegeplätze. Diese sind in drei Pflegestationen und zwei Gerontopsychiatrischen Wohngruppen aufgeteilt. Das eher klein gehaltene Pflegeheim überzeugt mit seinem Charme und einer warmherzigen Atmosphäre.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Ganzheitlich pflegen: Sie planen und koordinieren die Arbeitsabläufe in Ihrem Bereich effizient und vorausschauend.
• Orientierung geben: Sie stellen sicher, dass das Pflegekonzept der AWO München - Stadt mit Herz und Verstand umgesetzt wird.
• Struktur schaffen: Sie steuern den Personaleinsatz und die Dienstplangestaltung.
• Menschen im Mittelpunkt: Sie begegnen den Bewohner*innen mit Respekt, Empathie und Wertschätzung.
• Vertrauensperson sein: Sie übernehmen Verantwortung für den Ihnen anvertrauten Wohnbereich und fungieren als zentrale Ansprechpartnerin.
• Qualität sichern: Sie setzen Maßnahmen zur Qualitätssicherung aktiv und verantwortungsbewusst um.
• Dokumentieren mit System: Sie führen die Pflegedokumentation fachlich und digital gestützt.

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke Perspektiven:

• Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit gesellschaftlicher Verantwortung.
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit).
• Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig bei Teilzeit).
• Pflegefachkraftzulage für Ihre Expertise und Engagement.
• Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr – für Ihre Entwicklung.
• Wohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach Verfügbarkeit.
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket & Fahrradleasing mit BusinessBike.
• Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents & kulturelle Bildungsreisen.
• Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM Wellpass.
• Corporate Benefits: günstiger shoppen.

Was bringen Sie mit?

• Pflegerische Kompetenz: abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau.
• Spezialisierung: Leitungserfahrung in der stationären Seniorenpflege oder ein Nachweis über eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, sowie sichere Kenntnisse in pflegerelevanten EDV-Programmen.
• Erfahrungswissen: mehrjährige Berufserfahrung in der Seniorenpflege.
• Führungskompetenzen: ausgeprägte Softskills in den Bereichen Mitarbeiterführung und Teamentwicklung.
• Gelebte Kommunikation: gute Deutschkenntnisse.
• Leidenschaft und Herz: Freude am Umgang mit älteren Menschen.
• Respekt und Haltung: die Wahrung der Würde und Persönlichkeit der zu Betreuenden stehen immer im Mittelpunkt.
• Motivation und Engagement: Eigeninitiative und bereichsübergreifendes Arbeiten.
• Freude und Kreativität: Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen im Wohnbereich.

Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Kontakt:

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Sabine Wolf unter Tel. 089 / 57097 -42 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!