Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und unterstütze die Entwicklung von Kindern in einer Kita.
- Arbeitgeber: AWO München-Stadt, ein innovativer Träger in der sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in und interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Karrierechancen und persönliche Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
Job Description
Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägtDie AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten?
Wir suchen Sie alsKinderpfleger(m/w/d)Kinderkrippe St. Alto Str.Standort: St.-Alto-Straße 9a, 82008 UnterhachingAb wann: Befristung: Unbefristet Wochenarbeitszeit: 39 Stunden/WocheIn unserer Einrichtung können Kinder im Alter von 8 Wochen bis zu drei Jahren in altersgemischten Gruppen betreut werden. Es gibt vier Gruppen, jede Gruppe hat bis zu 12 Plätze.Was erwartet Sie?Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des TagesablaufsPartizipation als Haltung, begleitet durch MultiplikatorenBeteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kitakontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde AngeboteMitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und InventarMitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und KommunikationsstrukturMitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildendenvertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und ErziehungspartnerschaftMitwirkung bei regelmäßigen EntwicklungsgesprächenMitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kitakontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen ErkenntnisseWas bieten wir?Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Trägereine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und ErziehungstarifGroßraumzulage i.H.v.
180,00 €, R-Zulage i.H.v. 90,00 € (je bei Teilzeit anteilig)SuE-Zulage i.H.v. 130€ (je bei Teilzeit anteilig)Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütungattraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeitenwertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfeldsbetriebliche AltersversorgungPersonalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie AufstiegsmöglichkeitenPersonalwohnungen (nach Verfügbarkeit)Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM WellpassFahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über Businessbikemehr zu AWO-Benefits hierWas bringen Sie mit?abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige LandesregierungErfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplansprofessionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeitinterkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und KommunikationsfähigkeitInitiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlichgute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von VorteilNachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen.
Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Kontakt:Für Rückfragen steht ihnen gerne Silvia Pires Nuevo unter Tel. 089 / zur Verfügung.Weiterer Kontakt:Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 58829.Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Kinderpfleger(m/w/d)Kinderkrippe St. Alto Str Arbeitgeber: AWO München
Kontaktperson:
AWO München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger(m/w/d)Kinderkrippe St. Alto Str
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, schau dir die Einrichtung an und überlege, wie du deine Ideen zur pädagogischen Arbeit einbringen kannst. Zeig in deinem Gespräch, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern zeigt auch dein Interesse an der Organisation.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. So kannst du deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen bei der AWO zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger(m/w/d)Kinderkrippe St. Alto Str
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass dein Herz für die soziale Arbeit schlägt!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du perfekt zu uns passt.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen als Kinderpfleger*in. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du mit Eltern und Kollegen zusammengearbeitet? Zeig uns, wie du zur Entwicklung der Kinder beigetragen hast!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO München vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundsätze und Ziele der Arbeiterwohlfahrt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur sozialen Arbeit beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle als Kinderpfleger zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine interkulturelle Kompetenz
Da die Arbeit in einem internationalen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du mit unterschiedlichen Kulturen umgehst und wie du die Bedürfnisse aller Kinder und Familien berücksichtigst.