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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Betreuung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren.
- Arbeitgeber: AWO - ein buntes Sozialunternehmen in Franken mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Studium in Sozialpädagogik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten.
Moderne Führung für starke erste Schritte - komm ins #teamawo!
- Unterstützung bei der Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren
- Teamführung (z. Betriebswirtschaftliche Steuerung)
- Zielorientiertes und fachlich fundiertes Arbeiten nach dem BayKiBiG und BEP
- Betriebswirtschaftliche Steuerung
- Aktive Arbeit im Bereich Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit weiteren 24 Kitas unseres Verbandes in Ober- und Mittelfranken
- Kooperation mit den beteiligten Partnern in Kommune und Landkreis
Wir erwarten:
- einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder ein Studium (z. Sozialpädagogik bzw. Frühkindliche Erziehung)
- ein effektives Zeitmanagement, Prioritäten setzen und Aufgaben eigenverantwortlich erledigen oder - wo angemessen - klar delegieren
- die Fähigkeit, kreative Ideen erfolgreich umzusetzen und diese in konkrete Projekte umzuwandeln
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit deinen Mitarbeitenden und die Fähigkeit, dein Team zu motivieren und zu begeistern
- die Anpassung deiner Kommunikationsweise an verschiedene Ziel- und Personengruppen und immer auf Augenhöhe agieren
- die Fähigkeit, komplexe Arbeitsvorgänge zu strukturieren und zu organisieren
- Offenheit für die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse der frühkindlichen Entwicklung
- Identifikation mit den Werten der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z. B.: 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten und kollegialer Atmosphäre
- Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit "EGYM Wellpass")
Bitte sende uns deine Online-Bewerbung im PDF-Format. Vielen Dank!
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Naturkita Engelsburg
Kontaktperson:
Awo Naturkita Engelsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der AWO verstehst und lebst – Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Erziehung! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, wie du kreative Ideen erfolgreich umgesetzt hast und wie du dein Team motivierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Einrichtungsleiter*in. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Sei kreativ!: Nutze die Chance, deine kreativen Ideen zu präsentieren! Wenn du innovative Ansätze zur frühkindlichen Erziehung hast, teile sie mit uns. Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, neue Wege zu gehen und frischen Wind in unsere Kita zu bringen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung im PDF-Format über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Naturkita Engelsburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da die Position eine Teamführung erfordert, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst, und bringe Ideen mit, wie du die Zusammenarbeit fördern würdest.
✨Zeige deine Kreativität
Die Fähigkeit, kreative Ideen in konkrete Projekte umzusetzen, ist entscheidend. Bereite ein Beispiel vor, wo du eine innovative Lösung für ein Problem gefunden hast, und erkläre, wie du diese Idee erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Denke darüber nach, wie du deine Kommunikationsweise an verschiedene Zielgruppen anpassen kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Personengruppen kommuniziert hast, um deine Botschaft klar zu vermitteln.