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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe gesundheitsfördernde Maßnahmen im Betrieb durch.
- Arbeitgeber: AWO Psychiatriezentrum ist Niedersachsens größtes psychiatrisches Fachkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Charakterköpfe, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das AWO Psychiatriezentrum ist das größte psychiatrische Fachkrankenhaus in Niedersachsen. Hier arbeiten Charakterköpfe, die Mut machen, Wissen teilen und anpacken. Persönlichkeiten, die sich einbringen und mitgestalten. In einer Arbeitswelt, die genau das zulässt: Voller Herz, Kopf und Charakter. Denn wir sind so lebendig wie das Leben selber. Mit all seinen Ecken, Kanten und sinnstiftenden Momenten. Und sind uns sicher: Mit Charakterstärke im Kopf findet das Herz die beste Lösung. Für unsere Mitarbeiter. Für unsere Patienten. Für das Leben. Willkommen in unserer Arbeitswelt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in (m/w/d) für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Schwerpunkt Gesundheitsförderung). Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA.
Wir bieten Ihnen:
- Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines modernen, mitarbeiterorientierten BGM
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Regelungen
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Eingruppierung in die EG 10 nach TVöD/VKA
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Kommunikation gesundheitsrelevanter Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz
- Enge Zusammenarbeit mit der stellv. Leitung Geschäftsbereich Personal zur Weiterentwicklung eines ganzheitlichen, mitarbeiterorientierten BGM im APZ
- Durchführung von PART-Seminaren (als Trainer/in)
- Beauftragte/r für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) incl. Betreuung der Prozesse
- Organisation und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen inkl. Durchführung von Gesundheitszirkeln, Workshop-Moderation und Nachbereitung
- Planung, Organisation und Durchführung von Gesundheitstagen, Aktionstagen sowie themenspezifischen Workshops und Schulungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren (z. B. betriebsärztlicher Dienst, Krankenkassen, Rentenversicherung)
- Evaluation und Weiterentwicklung aller BGM-Maßnahmen: Analyse, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
- Erstellung und Weiterentwicklung eines BGM-spezifischen Controlling- und Reporting-Tools
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, insbesondere im Bereich psychischer Gesundheit und Gewaltprävention
- Zusatzqualifikationen im Bereich Moderation, Coaching oder Trainingsdurchführung (z. B. PART-Trainer/in) wünschenswert
- Fähigkeit zur Konzeption, Analyse und Evaluation von Maßnahmen im Gesundheitsmanagement
- Lösungsorientiertes, selbstständiges und kooperatives Arbeiten
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Mitarbeitende, Führungskräfte, externe Partner)
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und Gesundheitstagen von Vorteil
Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die stellvertretende Geschäftsbereichsleiterin Personal, Frau Löffler, unter der Telefonnummer 05353/90-1141. Sind Sie der passende Charakterkopf für uns? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Referent/in für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Niedersachsen gGmbH
Kontaktperson:
AWO Niedersachsen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/in für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Gesundheitsmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit betrieblichem Gesundheitsmanagement beschäftigen, und nimm aktiv daran teil.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Gesundheitsförderung und psychische Gesundheit auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zu sprechen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Netzwerken deine Begeisterung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Persönlichkeiten, die sich wirklich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter einsetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/in für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der AWO Psychiatriezentrum besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, insbesondere in Bezug auf psychische Gesundheit und Gewaltprävention. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen belegen.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen, wie dein abgeschlossenes Hochschulstudium und Zusatzqualifikationen im Bereich Moderation oder Coaching, klar und übersichtlich darstellst. Dies kann in einem separaten Abschnitt deines Lebenslaufs geschehen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Konzeption und Analyse von Informationen, was für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Niedersachsen gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des AWO Psychiatriezentrums. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Charakterstärke und Teamarbeit verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich gesundheitsfördernde Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in der mündlichen als auch in der schriftlichen Form.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
