Hausmeister*in – AWO Altenzentrum Spangenberg (m/w/d)

Hausmeister*in – AWO Altenzentrum Spangenberg (m/w/d)

Spangenberg Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
AWO Nordhessen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Alltag in unserem Altenzentrum durch Wartung und Reparaturen.
  • Unternehmen: AWO Nordhessen – ein respektvolles und unterstützendes Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und bringe deine handwerklichen Fähigkeiten ein.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung als Hausmeister*in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Gemeinsam wirklich etwas bewegen – bei der AWO Nordhessen. Du möchtest mit deinem handwerklichen Geschick dazu beitragen, dass unsere Einrichtungen optimal funktionieren? Dann werde Teil der AWO Nordhessen – als Hausmeister*in sorgst du im Hintergrund dafür, dass der Alltag reibungslos funktioniert, sodass sich unsere Bewohner*innen, Kolleg*innen und Gäste bei uns wohlfühlen. Starte jetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Hausmeister*in (m/w/d) in unserem AWO Altenzentrum Spangenberg in Vollzeit oder Teilzeit.

Deine Aufgaben

  • Als Hausmeister*in behältst du Wartungs‑ und Prüftermine im Blick und sorgst für ihre zuverlässige Einhaltung.
  • Zusätzlich kontrollierst du Wartungsprotokolle und achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere zu Sicherheit, Brandschutz und Trinkwasserhygiene.
  • Du erkennst Mängel frühzeitig, leitest notwendige Maßnahmen ein, begleitest deren fachgerechte Beseitigung und sorgst zugleich für Ordnung und eine angenehme Atmosphäre, damit sich alle sicher und gut aufgehoben fühlen.
  • Des Weiteren stimmst du dich mit externen Dienstleistern ab, begleitest Arbeiten vor Ort und achtest auf Qualität und Verlässlichkeit.
  • Du führst regelmäßige Objektbegehungen durch, behältst den Zustand der Gebäude und Außenanlagen im Blick und dokumentierst Auffälligkeiten.
  • Dabei übernimmst du kleinere Reparaturen selbstständig, insbesondere an Mobiliar und Ausstattung.
  • Außerdem bist du als Ansprechpartner*in im Alltag präsent, hast ein offenes Ohr für Bewohner*innen und Mitarbeitende und unterstützt freundlich, lösungsorientiert sowie zuverlässig.

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung. Alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung als Hausmeister*in/ Haustechniker*in.
  • Führerschein Klasse B.
  • Technisches Grundverständnis und Organisationsgeschick.
  • Idealerweise Kenntnisse in MS Office.
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein freundliches, hilfsbereites Auftreten.
  • Zuverlässigkeit und Engagement sowie Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen und Personen mit Unterstützungsbedarf.

Deine Benefits

  • Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und jährliche Zuwendungen.
  • Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu den VWL oder zur Kinderbetreuung.
  • Betriebliche Altersvorsorge, zu der wir gerne beraten.
  • Corporate Benefits: exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Rabatte.

Arbeitsumfeld & Gestaltung

  • Professionelle und strukturelle Einarbeitung.
  • Mehr Miteinander: Ein vielseitiges Team in Spangenberg, in dem jede Person so sein kann, wie sie ist, und in dem ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt steht.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, die individuelle Stärken fördern und den Arbeitsalltag spannend gestalten.
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt als Hausmeister*in für unser AWO Altenzentrum Spangenberg (m/w/d) über unser Online‑Formular oder sende deine Unterlagen alternativ an die unten genannte Adresse. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Für Rückfragen erreichst du die Einrichtungsleitung Annette Haas telefonisch unter 05663/.

AWO Altenzentrum Spangenberg z.Hd. Frau Annette Haas Pfieffer Straße 133 4286 Spangenberg.

Hausmeister*in – AWO Altenzentrum Spangenberg (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Nordhessen

Die AWO Nordhessen bietet als Arbeitgeber ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken gefördert werden. Als Hausmeister*in im Altenzentrum Spangenberg profitierst du von attraktiven Sozialleistungen, einer umfassenden Einarbeitung sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, dich beruflich weiterzuentwickeln. Hier trägst du nicht nur zur Sicherheit und zum Wohlbefinden der Bewohner*innen bei, sondern wirst auch Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam etwas bewegt.

AWO Nordhessen

Kontaktdaten:

AWO Nordhessen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hausmeister*in – AWO Altenzentrum Spangenberg (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausmeister*in interessierst, zögere nicht, direkt mit der Einrichtungsleitung in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein handwerkliches Geschick als Vorteil! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu nennen. Zeige, wie du Probleme schnell und effektiv lösen kannst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die AWO Nordhessen! Wenn du mehr über die Werte und die Mission der Organisation weißt, kannst du im Gespräch besser zeigen, warum du gut ins Team passt. Das zeigt auch dein echtes Interesse an der Stelle.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausmeister*in – AWO Altenzentrum Spangenberg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Handwerkliches Geschick
Wartungs- und Prüftermine einhalten
Kenntnisse in Sicherheit und Brandschutz
Trinkwasserhygiene
Mängelerkennung
Reparaturfähigkeiten
Dokumentation von Auffälligkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich mit unserem Team identifizieren können. Zeig uns, wer du bist!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Hausmeister*in oder in ähnlichen Positionen. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Nordhessen vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Hausmeister*in passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.

Praktische Beispiele parat haben

Da es um handwerkliche Fähigkeiten geht, sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder Wartungsarbeiten erfolgreich durchgeführt hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.

Freundlichkeit und Empathie zeigen

Als Hausmeister*in bist du oft der erste Ansprechpartner für Bewohner*innen und Mitarbeitende. Übe, freundlich und hilfsbereit aufzutreten. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleiben kannst, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der AWO.