Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie innovative Pflegekonzepte und motivieren Sie Ihr Team für die bestmögliche Pflegequalität.
- Arbeitgeber: AWO Nordhessen, ein führendes soziales Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Pflege und erhalten Sie die Anerkennung, die Sie verdienen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung in über 30 Einrichtungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Kommen Sie zur AWO Nordhessen, wo Sie Verantwortung bekommen, Pflege gestalten und dabei die Anerkennung erhalten, die Sie verdienen! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Ihre Chance!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegedienstleiter*in und stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams des AWO-Altenzentrum Sängelsrain.
Ihre Aufgaben bei uns
- Verantwortung für die bestmögliche Pflegequalität: Sie realisieren innovative Pflegekonzepte und stellen sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt.
- Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Sie organisieren den Pflegeprozess und gestalten die Personaleinsatzplanung. Dabei gehen Sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen bestmöglich ein.
- Gemeinsam Lösungen finden: Sie planen und koordinieren die Arbeit und die Abläufe in den Wohnbereichen. Regelmäßig überprüfen Sie, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickeln mit dem Team langfristige Lösungen.
Ihre Vorteile bei uns
- Als PDL bei der AWO Nordhessen können Sie gestalten – Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum und bekommen Entscheidungskompetenz. Sie werden in strategische und unternehmerische Prozesse eingebunden und haben einen großen Wirkungskreis.
- Wichtig ist die Unterstützung – Deswegen gibt es bei der AWO Nordhessen einen „Arbeitskreis PDL“, wo sich PDL aus allen Einrichtungen und ambulanten Diensten austauschen und unterstützen. Dazu kommt eine starke Geschäftsstelle, insbesondere die Abteilung Altenhilfe, die sie bei Bedarf fachlich unterstützt und begleitet.
- Die AWO Nordhessen ist ein führendes gemeinnütziges Unternehmen der sozialen Arbeit und trägt Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Wir bieten Karrieremöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung in über 30 Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten. Wir stehen für innovative Konzepte in unseren vielseitigen Einrichtungen.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir Dich gerne!
Ihr Profil für uns
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.
- Sie verfügen über eine Weiterbildung zur PDL oder ein abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.
- Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen sowie Anforderungen der Aufsichtsbehörden und setzen diese mit Sorgfalt um.
- Sie sind motiviert, sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen.
- Sie identifizieren sich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.
Sie möchten mehr über Ihre Chancen bei der AWO erfahren? Bewerben Sie sich mit unserem Online-Formular unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum ! Wir melden uns darauf zeitnah bei Ihnen für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen.
Sie haben Fragen? Wenden Sie sich direkt an unsere Personalleitung Frau Melanie Schön oder unsere Abteilungsleitung der Altenhilfe Frau Kristin Klinzing. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH - Personalabteilung - Wilhelmshöher Allee 32a 34117 Kassel. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.
Pflegedienstleitung und stellv. Einrichtungsleitung Arbeitgeber: AWO Nordhessen
Kontaktperson:
AWO Nordhessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung und stellv. Einrichtungsleitung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO Nordhessen, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung und stellv. Einrichtungsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die AWO und die Position als Pflegedienstleitung interessierst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du innovative Pflegekonzepte umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein klar strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Pflege!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular auf der AWO-Website, um dich zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Nordhessen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Verantwortung für die Pflegequalität eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken über innovative Pflegekonzepte machen. Sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen zu teilen, wie du Qualitätsstandards in der Vergangenheit eingehalten oder verbessert hast.
✨Führe deine Führungskompetenzen aus
Du wirst Mitarbeiter*innen führen und motivieren müssen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und Teamführung zu erläutern. Denk an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu finden, ist entscheidend. Überlege dir Beispiele, wo du in der Vergangenheit Herausforderungen im Pflegeprozess gemeistert hast und wie du dabei das Team eingebunden hast.