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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte soziale Innovationen und bringe Menschen in deinem Quartier zusammen.
- Arbeitgeber: AWO Nordhessen – ein Ort, an dem Vielfalt und Miteinander gelebt werden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Weiterbildung und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in deiner Community und entwickle nachhaltige Angebote.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Organisationstalent.
- Andere Informationen: Werde Teil eines respektvollen Teams mit viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Gemeinsam wirklich etwas bewegen – bei der AWO Nordhessen. Du möchtest soziale Innovationen mitgestalten und in deinem Umfeld etwas bewegen? Dann bist du im AWO Quartier Heringen genau richtig! In unserer sozialräumlichen Arbeit stärken wir ein selbstbestimmtes Leben, gelebte Vielfalt und ein lebendiges Miteinander.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Quartiersmanager*in (m/w/d) in Teilzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre. Als verbindende Kraft im Wohnquartier bringst du Menschen zusammen, stärkst die Nachbarschaft und entwickelst nachhaltige Angebote, die den Alltag vor Ort bereichern.
Deine Aufgaben
- Du erkennst Handlungsbedarfe in deinem Umfeld und setzt nachhaltige, bedarfsgerechte Angebote vor Ort um.
- Gemeinsam mit Bürger*innen, Ehrenamtlichen und Kooperationspartner*innen initiierst und begleitest du soziale Entwicklungsprozesse und stärkst so das Miteinander.
- Du bist Anlaufstelle für Bürger*innen, verantwortest die Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation und organisierst Veranstaltungen, Aktionen sowie regelmäßige Treffen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Organisationstalent mit analytischer Denkweise und Freude am Gestalten.
- Kommunikationsstärke, Empathie und digitale Kompetenz (Social Media & EDV).
- Selbstständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Deine Benefits
- Wertschätzung: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung.
- Umfangreiche Sozialleistungen, z. B. Zuschuss zu den VWL oder zur Kinderbetreuung.
- Corporate Benefits: exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Rabatte.
- Fort- und Weiterbildung: vielfältige Angebote zur gezielten Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Arbeitsumfeld & Gestaltung
- Professionelle und strukturelle Einarbeitung.
- Mehr Miteinander: Ein vielseitiges Team, in dem jede Person so sein kann, wie sie ist, und in dem ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt steht.
- Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – wir fördern Engagement, Kreativität und Eigeninitiative.
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt als Quartiersmanager*in (m/w/d) in Heringen bis zum über unser Online-Formular oder sende deine Unterlagen alternativ an die unten genannte Adresse. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Für Rückfragen wende Dich direkt an Frau Backovic unter der Telefonnummer 0561 – 5077 114 oder Frau Kunzemann 06624 / oder an unser Verbandsreferat unter AWO Nordhessen Referat für Verbandsentwicklung z. H. Frau Backovic Wilhelmshöher Allee 32a 34117 Kassel.
Quartiersmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Nordhessen
Kontaktperson:
AWO Nordhessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quartiersmanager*in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus deinem Bereich ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dich als Quartiersmanager*in bekannt zu machen.
✨Sei aktiv in sozialen Medien!
Teile deine Ideen und Projekte auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist, der sich für soziale Innovationen einsetzt.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die AWO Nordhessen und deren Projekte. Zeige in Vorstellungsgesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Formular bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quartiersmanager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Quartiersmanager*in interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen. Ob ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte – zeig uns, wie du bereits soziale Entwicklungsprozesse unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Nordhessen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der AWO
Mach dich mit den Werten und Zielen der AWO Nordhessen vertraut. Überlege dir, wie du zur sozialen Innovation beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest, um das Miteinander im Quartier zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte organisiert oder soziale Prozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Bürger*innen und Partner*innen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei kreativ und lösungsorientiert
Die AWO sucht nach jemandem, der innovative Lösungen für die Herausforderungen im Quartier findet. Überlege dir im Vorfeld einige kreative Ideen, die du im Interview vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und handelst.