stellv. Kita-Leitung / Erzieher*in (m/w/d)

stellv. Kita-Leitung / Erzieher*in (m/w/d)

Helsa Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
AWO Nordhessen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und manage den Kita-Alltag mit kreativen Ideen.
  • Unternehmen: AWO Nordhessen – ein sozial engagiertes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Wertschätzung und Toleranz lebt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit ersten Leitungserfahrungen und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n staatlich anerkannte*n Erzieher*in in Funktion der stellv. Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung unserer Kita Lossespatzen in Helsa.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Führungsverantwortung und Personalmanagement: Du begegnest unseren Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe und bist verantwortlich für das Bewerbermanagement, Mitarbeitergespräche, die Erstellung von Zeugnissen sowie die Kommunikation in der Kita.
  • Du bist Ansprechpartner*in: Deine Tür ist offen für die Anliegen der Mitarbeiter*innen. Zudem repräsentierst Du unsere Kita nach außen und unterstützt bei der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. beim Erstellen von Social Media-Beiträgen).
  • Zusammenarbeit innerhalb der AWO: Du nimmst an Leitungsrunden mit anderen Einrichtungsleiter*innen teil und bist im stetigen Austausch mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe in der AWO-Geschäftsstelle.
  • Administrative Aufgaben: Du erledigst die Bedarfsplanung, Aufnahme- und Abmeldeverfahren sowie die Bereitstellung von relevanten Informationen (z.B. KiFöG, Mitarbeiterlisten, Belegungsstatistik).
  • Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besonderer (Outdoor-)Aktivitäten.
  • Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen in die Planung, Umsetzung und Vertiefung der pädagogischen Schwerpunkte ein und steuerst gezielt die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität der Kita.

Deine Vorteile bei uns:

  • Unterstützung bei der AWO: Die Geschäftsstelle in Kassel, v.a. die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, sowie eine interne Fachberatung unterstützen Dich bestmöglich bei Deinem Einstieg und Deinen Leitungsaufgaben.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen die Leitungs-Funktionszulage, Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu. Hierzu beraten wir Dich gerne!
  • Ausreichend Zeit und Freiheit in der pädagogischen Arbeit: Du bekommst die Möglichkeit Dich und Deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen.
  • Ob „Kita-Management“ oder „Führungs- und Leitungskompetenzen“: Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Deinen Interessen entsprechen.
  • Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Team Spirit aus. Bei der AWO kannst Du so sein, wie Du bist!
  • Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens.

Dein Profil für uns:

  • Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du besitzt erste Leitungserfahrungen und bist bereit den nächsten Schritt zu gehen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
  • Du hast Erfahrung mit dem hessischen KiföG, Integrationsanträgen sowie dem Erstellen von Belegungsstatistiken.
  • Du findest Projektarbeiten mit Kindern spannend und Dir ist die Bedeutung von Elternarbeit bewusst.
  • Du kommunizierst wertschätzend und förderst gezielt eine positive Teamkultur und Arbeitsatmosphäre.
  • Du identifizierst Dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.

stellv. Kita-Leitung / Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Nordhessen

Die AWO Nordhessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Umfeld für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In der Kita Lossespatzen in Helsa erwartet Dich ein dynamisches Team, das Wert auf Wertschätzung, Toleranz und eine offene Gesprächskultur legt, während Du die Freiheit hast, Deine Ideen zur pädagogischen Arbeit einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Kita-Alltags mitzuwirken.

AWO Nordhessen

Kontaktdaten:

AWO Nordhessen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Kita-Leitung / Erzieher*in (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Kita-Leitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kita und die AWO. Zeige, dass du die Werte und die Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie umzusetzen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Teamkultur zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Kita-Leitung / Erzieher*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungsverantwortung
Personalmanagement
Bewerbermanagement
Mitarbeitergespräche
Kommunikationsfähigkeiten
Öffentlichkeitsarbeit
Bedarfsplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als stellv. Kita-Leitung zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Bullet Points helfen dabei, alles übersichtlich zu gestalten.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Nordhessen vorbereitet

Informiere Dich über die AWO

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der AWO und ihrer Philosophie auseinandersetzen. Verstehe die Werte, für die sie stehen, und überlege, wie Du diese in Deiner Rolle als stellv. Kita-Leitung umsetzen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungskompetenzen und Deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie Du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und der Kita. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Präsentiere Deine Ideen

Überlege Dir im Vorfeld, welche Ideen Du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte einbringen könntest. Zeige im Interview, dass Du kreativ und engagiert bist und bereit, aktiv zur Verbesserung des Kita-Alltags beizutragen.