Wohngruppenleitung – AWO Inobhutnahme für Mädchen* Forstfeld (m/w/d)
Wohngruppenleitung – AWO Inobhutnahme für Mädchen* Forstfeld (m/w/d)

Wohngruppenleitung – AWO Inobhutnahme für Mädchen* Forstfeld (m/w/d)

Kassel Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AWO Nordhessen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative pädagogische Konzepte und führe ein engagiertes Team.
  • Arbeitgeber: AWO Nordhessen – ein Ort für wertschätzende Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und forme die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder staatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Du möchtest innovative pädagogische Konzepte mitgestalten? Dann werde Teil der AWO Nordhessen! Unsere Inobhutnahme für Mädchen* Forstfeld in Kassel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohngruppenleitung (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit.

Unsere AWO Inobhutnahme für Mädchen und junge Frauen bietet bis zu sechs Mädchen und jungen Frauen im Alter von 12 bis 18 Jahren einen sicheren Hafen: Durch eine engagierte Rund-um-die-Uhr-Betreuung schaffen wir eine angstfreie Umgebung und sichern die Grundversorgung in krisenhaften Situationen. Unser Fokus liegt dabei stets auf der Erarbeitung und Stabilisierung von Zukunftsperspektiven sowie einer bedarfsgerechten Begleitung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Da wir unser Angebot nachhaltig erweitern, erwartet dich eine besondere Chance: In unmittelbarer Nähe entsteht aktuell eine weitere Einrichtung mit 6 Plätzen, den du als Wohngruppenleitung aktiv mit aufbauen und mit deinen Impulsen prägen kannst.

Deine Aufgaben

  • Als Wohngruppenleitung setzt du pädagogische Konzepte um und entwickelst diese weiter. Dabei bringst du deine Erfahrungen, Ideen und Interessen aktiv in die Teambesprechungen sowie in die tägliche organisatorische und pädagogische Arbeit ein.
  • Du führst und motivierst dein Team, organisierst den Arbeitsalltag und gestaltest gemeinsam mit den Kolleg*innen die Dienstpläne für die Einrichtung.
  • Du planst sowie koordinierst die Abläufe in der Wohngruppe und stehst im engen Austausch mit dem Jugendamt sowie den anderen Einrichtungsleitungen im AWO-Jugendhilfeverbund.
  • Außerdem überprüfst du regelmäßig die Erreichung der gesetzten Ziele und erarbeitest gemeinsam mit deinen Teams nachhaltige, langfristige Lösungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Dein Profil

  • Hochschulabschluss, z.B. Erziehungswissenschaftler*in, Heilpädagog*in, Psycholog*in, Sozialpädagog*in. Alternativ staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Weiterbildung im Bereich Leitung und mindestens drei Jahren Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe.
  • Idealerweise bereits Erfahrung in Leitungsaufgaben sowie in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
  • Selbstständige und flexible Arbeitsweise sowie Belastbarkeit im Umgang mit herausfordernden Situationen und den vielschichtigen Bedarfen der jungen Menschen.
  • Wertschätzende Kommunikation sowie aktive Beteiligung an Teambesprechungen; hohe Bedeutung von Teamarbeit und einem guten Arbeitsklima.
  • Identifikation mit dem Leitgedanken der AWO: Offenheit für Jugendliche aller Nationen, Kulturen und Religionen sowie Engagement für die Werte Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.

Deine Benefits

  • Wertschätzung
  • Attraktive Vergütung & Willkommensprämie
  • Urlaubsgeld & jährliche Zuwendung
  • Umfangreiche Sozialleistungen, zu denen wir gerne beraten
  • Fort- und Weiterbildungsangebote, individuell auf deine Interessen abgestimmt

Arbeitsumfeld und Team

  • Professionelles, wertschätzendes Team, welches gut eingespielt ist
  • Einarbeitung in Strukturen und pädagogische Arbeit durchs Team
  • Zeit & Freiraum für pädagogische Arbeit sowie die Möglichkeit Ideen einzubringen
  • Teamkultur geprägt von Zusammenhalt, Wertschätzung und offener Kommunikation

Wohngruppenleitung – AWO Inobhutnahme für Mädchen* Forstfeld (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Nordhessen

Die AWO Nordhessen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für die Wohngruppenleitung in der Inobhutnahme für Mädchen* in Kassel. Hier erwartet dich ein engagiertes Team, das Wert auf eine wertschätzende Kommunikation und eine offene Teamkultur legt. Zudem profitierst du von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten, während du aktiv an der Gestaltung innovativer pädagogischer Konzepte mitwirken kannst.
AWO Nordhessen

Kontaktperson:

AWO Nordhessen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohngruppenleitung – AWO Inobhutnahme für Mädchen* Forstfeld (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohngruppenleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch, um deine Ideen und Visionen zu teilen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die pädagogische Arbeit einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohngruppenleitung – AWO Inobhutnahme für Mädchen* Forstfeld (m/w/d)

Pädagogische Konzepte
Teamführung
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
Teamentwicklung
Koordination von Abläufen
Zusammenarbeit mit Jugendämtern
Krisenintervention
Flexibilität
Wertschätzende Kommunikation
Identifikation mit den Werten der AWO

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren und die Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen mitbringen.

Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Ideen zu präsentieren. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere pädagogischen Konzepte mitgestalten kannst. Kreativität ist gefragt, also sei nicht schüchtern!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Nordhessen vorbereitest

Informiere dich über die AWO und ihre Werte

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der AWO und ihren Leitgedanken auseinandersetzen. Verstehe, was Toleranz, Solidarität und Gleichheit für die Organisation bedeuten und wie du diese Werte in deiner Rolle als Wohngruppenleitung umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas beiträgst.

Stelle Fragen zur pädagogischen Arbeit

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die pädagogischen Konzepte und die zukünftige Entwicklung der Einrichtung beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Erwartungen und Ziele der AWO.

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Standort: Kassel
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