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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a caring team in our vibrant senior living community.
- Arbeitgeber: Join AWO, a heart-driven employer with 4,000 dedicated staff across 100 social facilities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible hours, and wellness programs like company fitness and psychological support.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a supportive, multicultural environment while growing your career.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a nursing or elder care qualification and leadership experience.
- Andere Informationen: We value diversity and offer a respectful workplace where your ideas matter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!
Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.
Werden Sie Teil unseres Altenwohnzentrums Haus am Flötenteich in Oldenburg – unsere erfolgreich bestehende Einrichtung mit 114 Bewohner*innen und 100 Mitarbeiter*innen sucht Sie!
Unterstützen Sie unser familiäres und multikulturelles Team ab sofort als
Wohnbereichsleitung (m/w/d) 38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet
Ihre Aufgabenbereiche
- Leitungsaufgaben: Personalführung, -planung und -entwicklung für den Wohnbereich in diesen Bereichen: Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
- Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege unter Umsetzung der Pflegestandards
- Qualitätsmanagement: Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
- Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikant*innen
Ihre Vorteile bei uns
- Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
- Sonderurlaub: Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen
- Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
- Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget
- Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
- Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
- Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
- Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P10 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.
Das zeichnet Sie aus
- Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege, Berufs- sowie Leitungserfahrung
- Motivation: Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit,
- Eigenschaften: eigene Ideen für „frischen Wind“, Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst
- Das gewisse Etwas: eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI wäre wünschenswert, wir unterstützen diese auch bei Aufnahme, Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team.Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!
Bewerbungsfrist: 18.03.2025
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
Wohnbereichsleiter *in
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber
- Altenwohnzentrum „Haus am Flötenteich“
- Nadorster Str. 298/302 , 26125 Oldenburg
- Niedersachsen/ Ostfriesland
- Festanstellung
- Schicht / Nacht / Wochenende Teilzeit – Schicht Vollzeit
Ansprechpartner*in
AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH
Bianka Vieth
Nadorster Straße 298 – 302
26125 Oldenburg
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: Awo Ol
Kontaktperson:
Awo Ol HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im Qualitätsmanagement und bringe Ideen mit, wie du diese in die Einrichtung einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei der AWO arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen in der Kranken- oder Altenpflege sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Führungskompetenzen betonen. Erkläre, warum du gut zu AWO passt und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Wohnbereichs hast.
Qualifikationen hervorheben: Achte darauf, deine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung klar und deutlich darzustellen. Wenn du eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung hast, erwähne dies unbedingt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Ol vorbereitest
✨Bereite dich auf die Leitungsaufgaben vor
Stelle sicher, dass du mit den Anforderungen an die Personalführung und -entwicklung vertraut bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Evaluation und Planung von Arbeitsabläufen zeigen.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Informiere dich über das AWO-Leitbild und die Standards im Qualitätsmanagement. Sei bereit, zu erläutern, wie du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Konzepte beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und bringe Beispiele für erfolgreiche Kooperationen mit Kooperationspartner*innen oder bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen. Zeige, dass du ein vertrauensvolles und konstruktives Arbeitsumfeld schätzt.
✨Frische Ideen präsentieren
Bereite einige innovative Ideen vor, die du in die Rolle als Wohnbereichsleitung einbringen möchtest. Dies zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch deine Bereitschaft, frischen Wind in die Einrichtung zu bringen.
