Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder, Jugendliche und Familien durch individuelle Beratung und Begleitung.
- Unternehmen: AWO-OPR, ein engagierter Träger der sozialen Arbeit in Deutschland.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einem traditionsreichen Wohlfahrtsverband.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3714 - 4540 € pro Monat.
Die AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mb H ist Träger zahlreicher Einrichtungen und Dienste der Kindertagesbetreuung, Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe.
Unsere fast 200 Mitarbeiterinnen an den Standorten Neuruppin, Kyritz, Rheinsberg, Wittstock und Wusterhausen leisten täglich Großartiges.
Wir sind stark als Partner von Menschen auf ihrem Weg in ein gelingendes Leben - mit Engagement, Kompetenz und Leidenschaft.
Wir stehen für Chancengleichheit, Teilhabe und Selbstbestimmung.
Sie möchten Teil des Ganzen sein und sich beruflich weiterentwickeln?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Für unser Angebot der ambulanten Hilfen zur Erziehung in Kyritz suchen wir ab dem in Teilzeit einen staatlich anerkannten Sozialpädagogein, Erzieherin oder einen Mitarbeiterin mit einer vergleichbaren Qualifikation.
Im Rahmen der ambulanten Hilfen zur Erziehung unterstützen wir Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und Familien durch intensive Beratung und Begleitung in ihrem Lebensumfeld.
Ziel unserer Arbeit ist die Stärkung familiärer Ressourcen, die Förderung einer eigenständigen Lebensführung sowie die Sicherung des Kindeswohls.
Die primäre Aufgabe der Hilfe, ist die Stärkung des Familiensystems sowie die Sicherung des Kindeswohls.
In der Regel sind die Hilfen auf eine längere Dauer angelegt und können durch andere Hilfsangebote ergänzt werden.
- Ihre Aufgaben
- Aufsuchende, lebensweltorientierte und einzelfallbezogene Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
- Unterstützung zur Hilfe zur Selbsthilfe und Förderung eigenverantwortlichen Handelns
- Ressourcenorientierte Begleitung und Stabilisierung familiärer Systeme
- Unterstützung bei der Strukturierung und Gestaltung des Alltags
- Beratung in Erziehungsfragen sowie Förderung positiver Erziehungs- und Handlungsmuster
- Hilfestellung in Krisen- und Konfliktsituationen
- Unterstützung bei der Wahrnehmung und Durchsetzung sozialrechtlicher Ansprüche
- Begleitung und Unterstützung im Kontakt mit Jugendämtern, Schulen, Kitas, Behörden, Ärztinnen, Therapeutinnen und weiteren Institutionen
- Dokumentation, Hilfeplanung und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
Ihre Fragen zum Stellenprofil können Sie direkt an die zuständige Leitung des Bereichs Frau Julia Fiedler unter der Rufnummer richten.
Mit Absendung Ihrer E-Mail-Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die AWO-OPR die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung erheben, verarbeiten und nutzen darf und dass Sie unsere Datenschutzbestimmungen akzeptieren.
Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt in Übereinstimmung mit den einschlägigen, geltenden Rechtsvorschriften.
- Qualifikationen und Benefits
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder pädagogisches Hochschul- oder Fachhochschulstudium
- pädagogische und sozialrechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen zur Erziehung
- Emphatie, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- ressourcen- und lebensweltorientiertes Denken und Handeln
- hohes Maß an Selbstorganisation
- eine leistungsgerechte Vergütung
- eine tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD Su E S8b/ S11b (je nach Qualifikation) mit regelmäßiger Gehalts- und Stufensteigerung
- 31 Tage Uralub / Jahr
- Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Supervision
- einen Betreuungskostenzuschuss von bis zu 200,00 € pro Kind
- eine Betriebskrankenzusatzversicherung von mindestens 300,00 € im Jahr
- die Einbindung in ein erfahrenes und motiviertes Team
- die Mitarbeit in einem der traditionsreichsten und größten Wohlfahrtsverbände Deutschlands gez. Katrin Nikiforow
gez. Julia Fiedler (Geschäftsführung) (Bereichsleitung) - #J-18808-Ljbffr
Erzieher*in, Sozialpädagogin * Sozialpädagoge Arbeitgeber: AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH
Die AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten im Teilzeitbereich und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Raum für sinnstiftende Tätigkeiten in der sozialen Arbeit.
Kontaktdaten:
AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*in, Sozialpädagogin * Sozialpädagoge erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in, Sozialpädagogin * Sozialpädagoge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
