Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: AWO-OPR, ein engagierter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, vor allem nachmittags und abends, für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Studium.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3714 - 4540 € pro Monat.
Die AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mb H ist Träger zahlreicher Einrichtungen der und Dienste der Kindertagesbetreuung, Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe.
Unsere fast 200 Mitarbeiter*innen an den Standorten Neuruppin, Kyritz, Rheinsberg, Wittstock und Wusterhausen leisten täglich Großartiges.
Wir sind stark als Partner von Menschen auf ihrem Weg in ein gelingendes Leben - mit Engagement, Kompetenz und Leidenschaft.
Wir stehen für Chancengleichheit, Teilhabe und Selbstbestimmung.
Stellenbeschreibung
Für unser Trainingswohnen/Betreutes Wohnen in Rheinsberg suchen wir zum in Teilzeit eine*n staatlich anerkannte*n Sozialpädagoge*in, Erzieher*in oder eine*n Mitarbeiter*in mit einer vergleichbaren Qualifikation.
Die Arbeitszeit richtet sich nach den Bedarfen der betreuten jungen Menschen und den organisatorischen Abläufen im Trainingswohnen/Betreuten Wohnen.
Der überwiegende Teil der Einsätze erfolgt in den Nachmittags- und Abendstunden.
Daher wünschen wir uns eine entsprechende zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur regelmäßigen Tätigkeit in diesem Zeitraum.
Die genaue Dienstplanung erfolgt in Abstimmung mit dem Team und unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse.
Das Betreute Einzelwohnen gemäß § 34 SGB VIII ist eine betreute Wohnform der Kinder- und Jugendhilfe im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (§ 27 SGB VIII).
Grundlegendes Ziel der Hilfe ist es, die jungen Menschen in ihrer Verselbständigung zu unterstützen und mit ihnen gemeinsam individuelle Lebenskonzepte und Zukunftsperspektiven zu erarbeiten, die sie in ein Leben außerhalb der Kinder- und Jugendhilfe transferieren können.
Das Angebot richtet sich an Jugendliche ab 16 Jahren und junge Erwachsene, bei denen erstmalig oder weiterhin Hilfe außerhalb der Familie notwendig ist und die sich im Sozialraum Rheinsberg verselbständigen möchten.
- Ihre Aufgaben
- aufsuchende und einzelfallbezogene Hilfe
- Anleitung zur Hilfe zur Selbsthilfe
- ressourcenorientiertes Handeln
- ggf. Vermittlung an Beratungsstellen und Begleitung zu Gesprächen
- Unterstützung bei dem Kontakt zur Herkunftsfamilie
- Hilfe bei der Strukturierung und Gestaltung des Tagesablaufs
- Unterstützung in der Organisation der Haushaltsführung
- Anleitung und Unterstützung bei Kontakten zu Ämtern und Institutionen
- Hilfestellung in akuten Konfliktsituationen und Krisen
- Überprüfung und Durchsetzung bestehender rechtlicher Ansprüche der Nutzer*innen, z. B. Antragstellung, Einhaltung von Fristen
- Anleitung und Unterstützung im Kontakt zu Lehrer*innen, Ärzt*innen, Psycholog*innen, Behörden, Lehrer*innen, Ausbildungsbetrieben etc., ggf. Begleitung zu Terminen
- Unterstützung bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive
- Unterstützung bei der Ablösung aus der Jugendhilfe
- Sie bringen mit
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder pädagogisches Hochschul- oder Fachhochschulstudium
- pädagogische und sozialrechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen zur Erziehung
- Empathie, Kommunikations- und wertschätzender Umgang
- Ressourcen- und Klienten orientiertes Denken und Handeln
- hohes Maß an Selbstorganisation, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Wir bieten Ihnen
- eine leistungsgerechte Vergütung
- eine tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD Su E S8b/ S11b (je nach Qualifikation) mit regelmäßiger Gehalts- und Stufensteigerung
- 31 Tag Urlaub / Jahr
- Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Supervision
- einen Betreuungskostenzuschuss von bis zu 200,00 € im pro Kind
- eine Betriebskrankenzusatzversicherung von mindestens 300,00 € Jahr
- die Einbindung in ein erfahrenes und motiviertes Team
- die Mitarbeit in einem der traditionsreichsten und größten Wohlfahrtsverbände Deutschlands
- Ihre Vorteile
- Jahressonderzahlung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Tarifliche Vergütung
- #J-18808-Ljbffr
Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: Awo Opr
Die AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Team und eine sinnstiftende Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe auszeichnet. Mit unbefristeten Anstellungen, tariflicher Vergütung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie einen Betreuungskostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge, die das Arbeiten in Rheinsberg besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Erzieher*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Awo Opr schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Awo Opr zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Awo Opr zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Awo Opr.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Erzieher*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Awo Opr suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Awo Opr einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Opr vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
