Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern, Hausaufgabenhilfe und Freizeitgestaltung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der flexiblen Nachmittagsbetreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und wertvolle Erfahrungen im pädagogischen Bereich.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und erlebe den Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kindern und Teamfähigkeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir für die Flexi-Gruppe der Sek. I eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 40% Stellenprozenten (15,4 Std./Wo). Die tatsächliche Arbeitszeit hängt vom Einsatz in der Ferienbetreuung ab. Freie Tage in den Schulferien werden eingearbeitet. Somit beträgt die tatsächlich Arbeitszeit zwischen 17,5 und 19 Std./Woche.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
- Aufbau und Entfaltung sozialer Beziehungen zu und unter den Kindern
- Betreuung des Mittagessens der Kinder in der Mensa
- Hausaufgabenbegleitung in Kleingruppen und Koordination der externen Hausaufgabenhelfer*innen im Jugendbegleiterprogramm
- Offene Freizeitgestaltung mit den Kindern, Begleitung im Freispiel
- Zusammenarbeit mit den Eltern und Durchführung von Elterngesprächen bzw. Beratungsgesprächen (sowie Organisation und Durchführung von Elternabenden)
- Zusammenarbeit mit den Schulleitungen und Lehrkräften der Schulen am Bildungszentrum
- Regelmäßige Durchführung von Teambesprechungen mit den Kolleginnen
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im erzieherischen oder pädagogischen Bereich wünschenswert aber keine Voraussetzung
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Sekundarstufe-I-Alter
- Teamgeist und die Bereitschaft, flexibel auf verschiedene Anforderungen zu reagieren
- Eine zuverlässige, selbstständige und einfühlsame Arbeitsweise sowie eine offene und zugewandte Persönlichkeit
Betreuer*in in flexibler Nachmittagsbetreuung Arbeitgeber: AWO OV Denzlingen e.V.
Der AWO-Ortsverein in Denzlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 30 Jahren mit Leidenschaft und Engagement einen Hort für Grundschulkinder betreibt. Hier erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten, multiprofessionellen Team, das Wert auf Selbstständigkeit und Eigenverantwortung legt. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Bezahlung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Gesundheitsprogramm und betrieblicher Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betreuer*in in flexibler Nachmittagsbetreuung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO OV Denzlingen e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO OV Denzlingen e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO OV Denzlingen e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO OV Denzlingen e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuer*in in flexibler Nachmittagsbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO OV Denzlingen e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO OV Denzlingen e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO OV Denzlingen e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
