Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Wohnbereichsleitung und sorge für eine hochwertige Pflege.
- Unternehmen: AWO Pflege gGmbH – ein sicherer Arbeitsplatz mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung in Vollzeit/ Teilzeit
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: AWO Pflege g Gmb H
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Arbeitsort
- Anstellungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
- Qualifikationen
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/ zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpflege.
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf nachweisen können.
- Hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit.
- Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten.
- Versiertheit in der EDV-gestützten Pflegedokumentation, Dienstplanung und gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, …).
- Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements.
- Aufgaben
- Die Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung in der Organisation und Führung des Wohnbereichs.
- Die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege.
- Die Sicherstellung der Pflegequalität und ihrer Dokumentation (Strukturmodell).
- Unterstützung der WBL in der Anleitung, Führung, Kontrolle und Koordination der Mitarbeiter im Bereich.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstplänen und Urlaubsplänen in Absprache mit der Wohnbereichsleitung.
- Die Kontaktpflege und Kommunikation mit Angehörigen, Betreuern, Ärzten, Therapeuten und anderen externen Institutionen.
- Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen der Einrichtung.
Benefits
- Ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz.
- Eine Vergütung, welche sich an den TVÖD der Pflege orientiert.
- Eine jährliche Zuwendung.
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen.
- Eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen.
- Unternehmensdarstellung: AWO Pflege g Gmb H
Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Güstrow e.
V. mit seinen beiden Tochtergesellschaften AWO Pflege g Gmb H und AWO Soziale Dienste g Gmb H bietet für Menschen jeden Alters soziale Dienstleistungen an.
Zur AWO Pflege g Gmb H gehören zwei Seniorenpflegeheime, ein ambulanter Pflegedienst sowie eine Tagespflege. Über 150 Mitarbeitende unterstützen mit einer respektvollen biografie- sowie situationsbezogenen Pflege und Betreuung Menschen darin, möglichst selbstbestimmt und würdevoll ihr Leben zu gestalten.
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Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung in Vollzeit/ Teilzeit Arbeitgeber: AWO-Pflege gGmbH
Die AWO Pflege gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Vergütung, die sich an den TVÖD der Pflege orientiert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie regelmäßigen Gehaltssteigerungen fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur, gepaart mit der Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, macht die AWO Pflege gGmbH zu einem idealen Ort für Pflegefachkräfte, die einen sinnstiftenden Job suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung in Vollzeit/ Teilzeit erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO-Pflege gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO-Pflege gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO-Pflege gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung in Vollzeit/ Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO-Pflege gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO-Pflege gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO-Pflege gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Pflege gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
