Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst (m/w/d)
Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst (m/w/d)

Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst (m/w/d)

Kiel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen und motivieren Sie ein Team, organisieren Sie Abläufe und beraten Sie Kunden mit Empathie.
  • Arbeitgeber: AWO Pflege Schleswig-Holstein, ein Arbeitgeber für soziale Gerechtigkeit und Menschlichkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie eine sinnstiftende Karriere in der Pflege und setzen Sie sich für soziale Werte ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Wir fördern Ihre Weiterbildung und bieten ein starkes Gesundheitsmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht? Wir haben noch einen Platz frei: Für den Einsatz in unseren Kieler Servicehäusern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung. Klingt gut? Dann mal los!

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben – vielfältig und sinnstiftend:

  • Teamführung mit Herz und Verstand: Sie führen, fördern und motivieren Ihr Team, erkennen individuelle Stärken und entwickeln diese weiter.
  • Organisationstalent gefragt: Sie erstellen Dienst- und Tourenpläne, achten auf eine gerechte Aufgabenverteilung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
  • Qualität im Fokus: Sie stellen die Einhaltung der aktuellen pflegefachlichen und gesetzlichen Standards sicher, führen Qualitätsprüfungen durch und setzen Verbesserungsmaßnahmen um.
  • Beratung mit Feingefühl: Sie sind Ansprechpartnerin für unsere Kundinnen und ihre Angehörigen, beraten zu Pflegeleistungen, unterstützen bei der Antragstellung und schaffen Vertrauen.
  • Kommunikationsschnittstelle: Sie arbeiten eng mit Ärztinnen, Therapeutinnen, Angehörigen, Betreuer*innen und externen Partnern zusammen und sorgen für eine optimale Versorgung.
  • Wirtschaftliches Denken: Sie haben das Budget und die Kennzahlen im Blick, optimieren Prozesse und sichern die wirtschaftliche Betriebsführung.
  • Innovationen umsetzen: Sie bringen Ideen ein, wie wir noch besser werden können – bei Abläufen, Angeboten oder der Zusammenarbeit im Team.

Sie bringen mit

  • Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit.
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger/Krankenschwester oder Altenpfleger (m/w/d).
  • Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) alternativ Studium Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft.
  • Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz.
  • Gute allgemeine EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber computergestützter Pflegedokumentation.
  • Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken.
  • Kenntnisse im SGB XI und SGB V.
  • Erfahrung in der ambulanten Pflege und idealerweise erste Führungserfahrung.

Wir bieten Ihnen

  • Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen.
  • Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen.
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt.
  • Einen Zuschuss zum Jobticket - auch als Deutschlandticket - damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen.
  • Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits.
  • Weil gesunde Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, investieren wir in ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement – für Ihr Wohlbefinden.
  • Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner.
  • Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten.
  • Ein gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt.
  • Eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung.

Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. So, es ist Zeit sich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt: AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an: jobs[at]awo-sh.de

Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH

Die AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH bietet Ihnen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in Kiel, wo soziale Gerechtigkeit und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehaltsstrukturen nach TVöD, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
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Kontaktperson:

AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst (m/w/d)

Teamführung
Organisationstalent
Qualitätssicherung
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Wirtschaftliches Denken
Innovationsfähigkeit
Empathie
Flexibilität
EDV-Kenntnisse
Kenntnisse im SGB XI und SGB V
Erfahrung in der ambulanten Pflege
Führungserfahrung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns! Lass deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen durchscheinen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht einen großen Unterschied!

Qualifikationen klar darstellen!: Achte darauf, dass deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen deutlich hervorgehoben werden. Wir suchen nach deinen Stärken, also zeig uns, was du drauf hast!

Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH vorbereitest

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über die AWO Pflege Schleswig-Holstein und deren Werte. Überlege dir, wie deine persönliche Einstellung zu sozialer Gerechtigkeit und Menschlichkeit mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Zeige deine Führungskompetenzen!

Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt und motiviert hast. Denke an Situationen, in denen du individuelle Stärken erkannt und gefördert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung unter Beweis stellen.

Kommunikation ist der Schlüssel!

Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es mit Angehörigen, Ärzten oder externen Partnern. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und empathisch auf die Bedürfnisse anderer eingehst.

Denke wirtschaftlich!

Mach dir Gedanken über Budgetierung und Kennzahlen. Bereite dich darauf vor, wie du Prozesse optimieren und die wirtschaftliche Betriebsführung sichern kannst. Das zeigt, dass du nicht nur pflegerisch, sondern auch strategisch denkst.

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AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH
Standort: Kiel
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