stellv. Pflegedienstleiter *in (gn)

stellv. Pflegedienstleiter *in (gn)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Management im Pflegebereich, Beratungsgespräche und Qualitätsmanagement.
  • Arbeitgeber: AWO Schleswig-Holstein, ein Arbeitgeber für soziale Gerechtigkeit und Menschlichkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine gerechtere Gesellschaft und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für Menschen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Miteinander im Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht seit jeher der Mensch. Weitere Informationen zum Engagement der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht? Für den ambulanten Einsatz in unserem ambulanten Pflegedienst Büdelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als stellv. Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) In Teil- oder Vollzeit mit 30 – 39 Stunden. Klingt gut? Dann mal los! Stellenbeschreibung Koordination der Gesamtaufgaben des Pflegebereiches, insbesondere Management, Struktur und Ablauforganisation: Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes, auch unter Verwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Die Akquisition von Kund*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern fällt in Ihren Verantwortungsbereich Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements Personalführung und Personaleinsatzplanung gehören zu Ihrem Aufgaben Sie führen Beratungsgespräche mit Klient*innen, Angehörigen und Betreuer*innen Ein routinierter Umgang mit externen Partnern (MD etc.) gehört ebenfalls zu Ihren spannenden Aufgaben Controlling der Leistungsabrechnung Außerdem unterstützen Sie unsere ambulante Pflegedienstleitung im vielfältigen Aufgabenbereich Kontaktaufnahme Jetzt online bewerben Sie bringen mit Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) alternativ Studium Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft Ihre Meinung zählt – eigene Ideen und Talente sind gefragt Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz Gute allgemeine EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber computergestützter Pflegedokumentation Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken Kenntnisse im SGB XI und SGB V Pluspunkte sammeln Sie mit Vorerfahrung in Connext Vivendi Wir bieten Ihnen Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten Ein gutes Miteinander – Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt Eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. So, es ist Zeit sich kennenzulernen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt:AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an: jobs@awo-sh.de

stellv. Pflegedienstleiter *in (gn) Arbeitgeber: AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH

Die AWO Schleswig-Holstein bietet Ihnen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, an dem soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität im Mittelpunkt stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, tariflichen Gehaltserhöhungen, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Genießen Sie zudem zahlreiche Vergünstigungen und eine positive Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt und Inklusion lebt.
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Kontaktperson:

AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: stellv. Pflegedienstleiter *in (gn)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte der AWO anpasst. Zeige, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und teilst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte, die uns wichtig sind.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und Menschlichkeit in deinem Gespräch. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Pflegedienstleiter *in (gn)

Pflegefachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Empathie
Einfühlungsvermögen
Geduld
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Offenheit
EDV-Kenntnisse
Kenntnisse im SGB XI
Kenntnisse im SGB V
Wirtschaftliches Denken
Kundenorientierung
Dienstleistungsorientierung
Fähigkeit zur Personalführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei der AWO arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Zeig deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Fachwissen – also lass uns wissen, was du drauf hast!

Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH vorbereitest

Verstehe die Werte der AWO

Mach dich mit den Grundwerten der AWO vertraut: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bereite dich auf Fragen zur Pflege vor

Da die Position eine verantwortungsvolle Rolle im Pflegebereich ist, solltest du dich auf Fragen zu pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und dem Pflegekonzept vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Pflege informiert bist und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast, sei es im Umgang mit Klienten oder im Team. Das wird deine soziale Kompetenz unterstreichen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach der Teamkultur, den Herausforderungen im Pflegedienst oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

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