Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
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Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und sorge für eine positive Atmosphäre.
  • Arbeitgeber: Die AWO setzt sich seit 1919 für soziale Gerechtigkeit und Teilhabe ein.
  • Mitarbeitervorteile: Biete einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine gerechtere Gesellschaft und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und ein Herz für soziale Belange.
  • Andere Informationen: Werde Teil einer Organisation, die Freiheit, Gleichheit und Solidarität lebt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht seit jeher der Mensch.

Weitere Informationen zum Engagement der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de

Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht?

Wir haben noch einen Platz frei: Für unser AWO Haus an der Stör in Neumünster suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als

Wohnbereichsleitung unbefristet (m/w/d)

  • Eigenverantwortliche Leitung und Organisation eines Wohnbereichs
  • Mitgestaltung und Umsetzung unseres modernen Pflegekonzepts
  • Mitwirkung bei der Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung Ihrer Teamkolleg*innen
  • Qualitätssicherung, Pflegeprozessdokumentation und Pflegeplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Behörden und anderen Schnittstellen
  • Ein kollegiales, interdisziplinäres Team, das sich regelmäßig austauscht, um die Pflege individuell und auf höchstem Niveau zu gestalten
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil – aber nicht zwingend notwendig
  • Herz, Verstand und Leidenschaft für den Pflegeberuf
  • Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
  • Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bewohnerinnen, Angehörigen und Kolleginnen
  • Freude daran, den Alltag unserer Bewohner*innen mitzugestalten und ihnen ein Lächeln zu schenken
  • Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
  • Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
  • einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen
  • Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner
  • Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten
  • Ein gutes Miteinander – Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt
  • Eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung

Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH

Die AWO Schleswig-Holstein bietet Ihnen als Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für soziale Gerechtigkeit und menschliche Werte einsetzt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, eine inklusive Gesellschaft zu schaffen. Genießen Sie zudem attraktive Benefits und die Chance, in einer bedeutenden Einrichtung in Neumünster einen sinnstiftenden Beitrag zu leisten.
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Kontaktperson:

AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision der Organisation verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich mit den Grundwerten der AWO zu identifizieren.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Als Wohnbereichsleiter*in wirst du oft in Situationen kommen, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen musst.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für soziale Gerechtigkeit in deinem persönlichen Umfeld. Teile Beispiele, wie du dich bereits für diese Themen eingesetzt hast, um deine Motivation zu verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Führungskompetenz
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationsgeschick
Konfliktlösungskompetenz
Kenntnisse in der Sozialarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Planungsfähigkeit
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen
Budgetmanagement
Dokumentations- und Berichtswesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die AWO Schleswig-Holstein. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Wohnbereichsleiter *in zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der sozialen Arbeit und deine Fähigkeiten in der Teamführung sowie im Umgang mit Menschen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die AWO arbeiten möchtest und wie du zur Verwirklichung ihrer Werte beitragen kannst. Gehe auf deine persönliche Motivation und relevante Erfahrungen ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH vorbereitest

Verstehe die Werte der AWO

Informiere dich gründlich über die Grundwerte der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit als Wohnbereichsleiter *in umzusetzen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du soziale Gerechtigkeit gefördert oder Ungleichheiten überwunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das AWO Haus an der Stör aktuell bewältigt.

Sei authentisch

Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und sei du selbst. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
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