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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser modernes Tagespflegezentrum und unterstütze ein wertschätzendes Team.
- Arbeitgeber: Die AWO ist einer der größten Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern mit über 780 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Gemeinschaft, die sich um die Bedürfnisse von Senioren kümmert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Einarbeitung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hausleitung TP \“Am Peenestrom\“ Wolgast (w/m/d) in Wolgast Das Wir ist stärker als das Ich! (Zitat Marie Juchacz) Freiheit, Toleranz, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt. Unser Ziel ist es, mit hoher Qualität Dienstleistungen für Gross und Klein anzubieten. Dabei steht bei uns der Mensch sowie die Wertschätzung und Anerkennung des Teams im Vordergrund. Der AWO Kreisverband Neubrandenburg-Ostvorpommern e.V. beschäftigt mit seinen Tochtergesellschaften rund 780 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit mehr als 55 Einrichtungen sind wir in Mecklenburg-Vorpommern einer der größten Arbeitgeber in der Region. Für unsere neue und moderne Tagespflege \“Am Peenestrom\“ suchen wir zum 01.04.2025 eine Unterstützung als Hausleitung. Lust auf Veränderung in einem aufgeschlossenen und wertschätzenden Team? tarifliche Vergütung nach TVöD 100% Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) Vermögenswirksame Leistungen Gratifikationen bei Dienstjubiläen Zuwendungen zu Geburtstagen Angebote zur Kinderbetreuung Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiter-Events Work-Life-Balance Fort- and Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterentwicklungsmögfichkeiten gutes Betriebsklima Wir bieten: attraktive Vergütung nach TVöD 100% nach Qualifikation Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage pro Jahr einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) vermögenswirksame Leistungen individuelle und gründliche Einarbeitungszeit regelmäßige Teambesprechungen umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement Das erwarten wir: abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerk. Pflegefachkraft bzw. Altenpfleger, Gesundheits- bzw. Krankenpfleger oder vergleichbare Abschlüsse mit mind. zweijähriger Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege Weiterbildung oder Studiumabschluss Pflegewissenschaft/ Pflegemanagement (B.A.) Weiterbildung zur leitenden bzw. verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SBG XI Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Freude am Umgang mit Menschen Werde jetzt ein Teil unserer AWO-Familie. Mit Herz und Respekt kümmern sich unsere Mitarbeiter vertrauensvoll um die Bedürfnisse unserer Klienten. Die AWO Pflege- und Betreuungs gGmbH bietet eine große Vielfalt an Möglichkeiten für unsere Pflegebedürftigen bzw. unseren Senioren Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Kontakt Anja Hillgardt Bewerbermanagement/Marketing bewerbung@awo-nb.de Telefon: 0395 777 562 36 Einsatzort Wolgast AWO Pflege-und Betreuungs gGmbH Feldmark 1 17034 Neubrandenburg www.awo-nbovp.de
Hausleitung TP \"Am Peenestrom\" (w/m/d) Arbeitgeber: AWO Pflege und Betreuungs gGmbH
Kontaktperson:
AWO Pflege und Betreuungs gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleitung TP \"Am Peenestrom\" (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Hausleitung zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind für die Position der Hausleitung besonders wichtig.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die AWO und die Tagespflege "Am Peenestrom" zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Weiterentwicklung und Fortbildung zu beantworten. Die AWO legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, also zeige dein Interesse an diesen Möglichkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleitung TP \"Am Peenestrom\" (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der AWO: Informiere dich über die Werte der Arbeiterwohlfahrt, wie Freiheit, Toleranz und Solidarität. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und in deinem Arbeitsalltag umsetzen möchtest.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie relevante Weiterbildungen und Erfahrungen klar und präzise darstellst. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Alten- oder Krankenpflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Erkläre, warum du Teil des AWO-Teams werden möchtest und was du zur Einrichtung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Pflege und Betreuungs gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege und warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder andere unterstützt hast.
✨Informiere dich über die AWO-Werte
Mache dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt vertraut, wie Freiheit, Toleranz und Solidarität. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen umfangreiche Fortbildungsangebote bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie diese dir helfen können, deine Fähigkeiten als Hausleitung weiter auszubauen.
