Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Wohnbereichsleitung und sorge für eine hochwertige Pflege.
- Unternehmen: Sichere und attraktive Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, regelmäßige Gehaltssteigerungen und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Karriere in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/ zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpflege haben.
- mehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf nachweisen können.
- hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit.
- Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten.
- über eine Versiertheit in der EDV-gestützten Pflegedokumentation, Dienstplanung und gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel..) verfügen.
- Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements.
Ihre Aufgaben:
- die Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung in der Organisation und Führung des Wohnbereichs.
- die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege.
- die Sicherstellung der Pflegequalität und ihrer Dokumentation (Strukturmodell).
- Unterstützung der WBL in der Anleitung, Führung, Kontrolle und Koordination der Mitarbeiter im dem Bereich.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Dienstplänen und Urlaubsplänen in Absprache mit der Wohnbereichsleitung.
- die Kontaktpflege und Kommunikation mit Angehörigen, Betreuern, Ärzten, Therapeuten und anderen externen Institutionen.
- enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen der Einrichtung.
Wir bieten:
- einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz.
- eine Vergütung welche sich an den TVÖD der Pflege orientiert.
- eine jährliche Zuwendung.
- regelmäßige Gehaltssteigerungen.
- eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
- unbefristeter Arbeitsvertrag.
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen.
Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung in Vollzeit/ Teilzeit Arbeitgeber: AWO Pflege
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Pflegefachkraft in der Rolle der stellvertretenden Wohnbereichsleitung einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, während Sie gleichzeitig von einer fairen Vergütung und regelmäßigen Gehaltssteigerungen profitieren. Unsere offene Kommunikation und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen der Einrichtung schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, Ihre sozialen Kompetenzen voll auszuschöpfen und einen bedeutenden Beitrag zur Pflegequalität zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung in Vollzeit/ Teilzeit erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie AWO Pflege ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung in Vollzeit/ Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit AWO Pflege sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu AWO Pflege passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Pflege vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
