Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in einer liebevollen Wohngruppe und gestalte ihr Zusammenleben.
- Unternehmen: AWO pro:mensch, ein führender Anbieter in der Freien Wohlfahrtspflege.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, deinen Hund mitzubringen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher*in und eine positive, lösungsorientierte Haltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtigte Menschen sowie der Geschäftsstelle.
Für unser HzE-Team in der Intensivwohngruppe Lotte in Biesdorf suchen wir ab sofort befristet bis zum mit 39 Wochenstunden eine*n Erzieher*in oder Heilpädagog*in. In der Wohngruppe der stationären Kinder- und Jugendhilfe nach §34 SGB VIII leben 7 Kinder und Jugendliche ab 8 Jahren. Sie befindet sich in einem schönen Einfamilienhaus mit Garten. Die Dienste sind im Schichtdienst rund um die Uhr inklusive Wochenenden und Feiertagen zu leisten.
- Unterstützung der Kinder und Jugendlichen auf Basis der individuellen Hilfeplanung
- verlässliche Übernahme der Bezugsbetreuung
- Gestaltung des Zusammenlebens in der Gruppe
- kompetenter Umgang mit Konflikten und Krisen
- Zusammenarbeit mit Eltern
Voraussetzungen:
- staatliche Anerkennung als Erzieher*in
- eine zugewandte, ressourcen- und lösungsorientierte Haltung
- Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Selbstreflexion
- Kompetenz und Souveränität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen – auch mit herausforderndem Verhalten
Wir bieten:
- Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH in der Entgeltgruppe S8b zzgl. Heim- und Schichtzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- ein engagiertes Team und eine partizipative Unternehmenskultur
- strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung sowie Teamsupervision
- Möglichkeit, den Hund mitzubringen
Erzieher*in Arbeitgeber: AWO pro:mensch gGmbH
Die AWO pro:mensch bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Umfeld, in dem die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einer partizipativen Unternehmenskultur, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem strukturierten Einarbeitungsprozess schaffen wir optimale Bedingungen für unsere Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub im Jahr und der Möglichkeit, Ihren Hund mitzubringen – ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher*in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der AWO pro:mensch verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausforderndem Verhalten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Umgang mit herausforderndem Verhalten zu bekommen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO pro:mensch gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO pro:mensch
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO pro:mensch verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, besonders in herausfordernden Momenten. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenzen und deinen Umgang mit Konflikten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Wohngruppe wird Flexibilität gefordert, da Schichtdienste und Wochenendarbeit anstehen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist und warum du dich für diese Art von Arbeit begeisterst.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, Fortbildungsmöglichkeiten und wie Konflikte innerhalb der Gruppe gelöst werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
