Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Psychosoziale Dienste und entwickle innovative Angebote.
- Unternehmen: AWO Region Hannover e.V. - ein erfahrener und überkonfessioneller Träger.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychosozialen Dienste und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Fachkompetenz im psychosozialen Bereich und Erfahrung in der Personalsteuerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In unserem Fachbereich Psychosoziale Dienste, Martha-Wissmann-Platz 3, 30449 Hannover suchen wir zum 01.09.2026 eine/n Dipl.-Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/-in oder vergleichbare Qualifikation zur Fachbereichsleitung (m/w/d) aus dem Bereich Gesundheitsmanagement oder Sozialwirtschaft.
Stellenbeschreibung
- Leitung des Fachbereichs Psychosoziale Dienste
- Dienst- und Fachaufsicht und Personalsteuerung des Fachbereichs
- Wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs
- Weiterentwicklung der Angebote des Fachbereichs
- Netzwerk und Gremienarbeit intern und extern
- Präsentation des Fachbereichs innerhalb der Öffentlichkeitsarbeit
Arbeitszeit: 30,00 Wstd. – 38,50 Wstd.
Sie bringen mit:
- Fachkompetenz und Berufserfahrung im psychosozialen Kontext
- Verständnis für die betriebswirtschaftliche Steuerung im sozialwirtschaftlichen Kontext und Zahlenaffinität
- Managementperspektive mit der Fähigkeit zum vorausschauenden und strategischen Planen und verantwortungsbewusstes Durchsetzungsvermögen
- umfassende Kenntnisse über bzw. schnelle Einarbeitung in arbeits- und sozialrechtliche Gesetzesgrundlagen und Vorschriften
- zeitliche Flexibilität und hohe Selbstorganisationsfähigkeit
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Region Hannover e.V.
- sehr gute Kommunikationskompetenzen
- sichere Beherrschung der MS-Office Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e.V.
- eine betriebliche Altersversorgung
- regelmäßige Fortbildungen
- Job-Ticket & Dienstrad
- Corporate Benefits
- Zeitwertkonten
- Aufstiegsmöglichkeiten
Job-Details
- Nummer: 175246
- FB Psychosoziale Dienste
- Martha-Wissmann-Platz 3, 30449 Hannover
- Niedersachsen / Hannover
- 01.09.2026
- Festanstellung
- Teilzeit - flexibel Vollzeit
- Arbeitgeber: AWO Region Hannover e.V.
Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Fachbereichsleiter*in Behindertenhilfe und Psychiatrie, Fachb[...] Arbeitgeber: AWO Region Hannover e.V.
Die AWO Region Hannover e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfahrenen und vielseitigen Team bietet, sondern auch eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersversorgung und regelmäßige Fortbildungen. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und Aufstiegsmöglichkeiten dazu beitragen, dass Sie Ihre Karriere im psychosozialen Bereich erfolgreich gestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Fachbereichsleiter*in Behindertenhilfe und Psychiatrie, Fachb[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Fachbereichsleiter*in Behindertenhilfe und Psychiatrie, Fachb[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Sei konkret!:Wenn du über deine Qualifikationen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Region Hannover e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fachkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die AWO Region Hannover e.V. und deren Leitbild. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Fachbereich oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
