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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in einer integrativen Kita.
- Arbeitgeber: AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und pünktliche Gehaltszahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag aktiv mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilpädagog*in.
- Andere Informationen: Vielfältige Workshops und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für 30 bis 37,5 Wochenstunden eine/n Heilerziehungspfleger (m/w/d), (Heil-)pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere integrative Kita „Rosa Luxemburg“ in Bad Langensalza.
Die Kita „Rosa Luxemburg“ am Jüdenhügel in Bad Langensalza betreut täglich 85 Kinder, davon stehen 24 Plätze für integrativ betreute Kinder zur Verfügung. Die Kita Rosa Luxemburg ist im Projekt „Thüringer Eltern-Kind-Zentrum (ThEKiZ)“ aktiv und folgt dem Early Excellence Ansatz. Zusätzliche AGs wie „Kleine Forscher“ und „Kleine Sportler“ runden das Profil ebenso ab wie Krabbelstunden, der Storchentreff, die Musik-AG, Snoezelen und eine Englisch-AG.
Unsere Philosophie: „Wir sitzen alle in einem Boot – Kinder, Familien, Team und Nachbarn. Mitarbeit ist ausdrücklich erwünscht!“
DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern entsprechend der Struktur der Einrichtung
- bedürfnisorientiertes Arbeiten sowie individuelle Förderung der Fähigkeiten der Kinder
- Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zur ganzheitlichen Förderung
- regelmäßiger Austausch über die Entwicklung der Kinder
- Mitwirkung und Gestaltung des Tagesablaufs
- tägliche Verwaltungsarbeiten
- Elternarbeit
DAS BRINGEN SIE MIT:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder gleichwertiger Abschluss nach ThürKitaG § 16
- Einfühlsamkeit, Geduld und Empathie im Umgang mit den betreuten Kindern sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen
- Offenheit und Kontaktfreudigkeit
- selbstständiges Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen der AWO
- Teamgeist, Kommunikationsfreude und Engagement runden Ihr Profil ab
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:
- eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag
- 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
- pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. Werktag des laufenden Monats
- innovative und starke Teams
- bereichsübergreifende Hospitationen und verschiedene Workshopangebote
- Möglichkeit den Alltag aktiv mitzugestalten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken! Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an: oder per Post an: AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 Weimar. Bei Rückfragen können Sie uns auch telefonisch kontaktieren: Recruiting - Frau Althoff.
30/2026 Heilerziehungspfleger (m/w/d), (Heil-)pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.
Kontaktperson:
AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 30/2026 Heilerziehungspfleger (m/w/d), (Heil-)pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Heilerziehungspfleger*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team der Kita „Rosa Luxemburg“ in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kennenlerngespräch oder einer Hospitation – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im AWO Regionalverband, der dir wertvolle Tipps geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Portal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bleibst in direkter Verbindung mit uns. So hast du die besten Chancen, schnell Feedback zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 30/2026 Heilerziehungspfleger (m/w/d), (Heil-)pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Lass deine Einfühlsamkeit und Empathie durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Kita „Rosa Luxemburg“ arbeiten möchtest und wie du zur Philosophie der AWO passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So bleibst du direkt mit uns in Kontakt und wir können schneller auf deine Unterlagen reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie der Kita
Mach dich mit der Philosophie der Kita ‚Rosa Luxemburg‘ vertraut. Sie betonen Teamarbeit und die Einbindung von Familien. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an die individuelle Förderung von Kindern. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du deine Empathie und Geduld unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du bedürfnisorientiert arbeitest und die Entwicklung der Kinder im Fokus hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfreude
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Gestaltung des Tagesablaufs beigetragen hast und wie du den Austausch über die Entwicklung der Kinder förderst.
✨Frage nach den AGs und Projekten
Informiere dich über die zusätzlichen Angebote wie die Musik-AG oder das Projekt ‚ThEKiZ‘. Stelle Fragen dazu, wie du dich aktiv einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Weiterentwicklung der Kita und der Kinder.