Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen bei der Pflege und Betreuung in einem herzlichen Umfeld.
- Unternehmen: AWO – eine starke Gemeinschaft, die Vielfalt und Integration fördert.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und professionelle Anleitung.
- Weitere Informationen: Einblick in alle Bereiche der Altenpflege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit Würde und Respekt.
- Qualifikationen: Hauptschulabschluss und Sorgfalt in der Dokumentation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Sei Teil einer starken Gemeinschaft als Azubi mit Herz! Die AWO (Arbeiterwohlfahrt) unterstützt Kinder, Erwachsene, Senior*innen, Menschen mit Migrationshintergrund oder mit Behinderung bei Ihrem Leben in der Gesellschaft. Dazu wirken wir in den Bereichen Gesundheit und Altenpflege, Beratung, Bildung und Jugend, Kindertagesstätten, Migration, Integration und Interkulturelle Öffnung sowie in der Verwaltung. Der Schwerpunkt unserer Pflege liegt auf einem selbstbestimmten und würdevollen Leben der von uns betreuten Menschen.
- Eine professionelle Betreuung durch unsere langjährigen und geschulten Praxisanleiter*innen.
- Eine überdurchschnittliche Vergütung sowie 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub.
- Einblick in das ganze Spektrum der Pflege.
- Altenpflegehilfskräfte unterstützen Pflegefachkräfte bei allen Tätigkeiten rund um die Betreuung und Pflege älterer Menschen, z. B. bei folgenden Tätigkeiten:
- Begleitung und Unterstützung bei Toilettengängen.
- Wundversorgung, Anlegen von Verbänden.
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen an der Pflege beteiligten internen und externen Personen, z. B. Pflegekräfte, sozialer Dienst, Therapeut*innen, Ärzt*innen.
Hauptschulabschluss erforderlich. Sorgfalt und Genauigkeit – eine gute Dokumentation in der Pflege ist Pflicht. Die Ausbildung dauert in Vollzeit 1 Jahr.
Ausbildung zur/zum Altenpflegehelferin / Altenpflegehelfer (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.
Die AWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Als Auszubildende/r zur/zum Altenpflegehelfer/in profitierst du von einer überdurchschnittlichen Vergütung, 30 Tagen Erholungsurlaub und einer professionellen Betreuung durch erfahrene Praxisanleiter*innen. Zudem hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für ein selbstbestimmtes und würdiges Leben älterer Menschen einsetzt.
Kontaktdaten:
AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zur/zum Altenpflegehelferin / Altenpflegehelfer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um mehr über die Ausbildung zur Altenpflegehelferin zu erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst und das Herz am richtigen Fleck hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der Altenpflege sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten bereits eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zur/zum Altenpflegehelferin / Altenpflegehelfer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Altenpflege deutlich machen. Lass uns wissen, warum du Teil unserer Gemeinschaft werden möchtest.
Achte auf die Details!:Sorgfalt und Genauigkeit sind in der Pflege wichtig – das gilt auch für deine Bewerbung. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. Ein klarer, strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Hast du bereits Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im sozialen Bereich gemacht? Teile diese Erfahrungen mit uns! Sie zeigen, dass du dich bereits mit der Arbeit in der Altenpflege auseinandergesetzt hast und helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. vorbereitet
✨Zeige dein Herz für die Pflege
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Altenpflege zu zeigen. Überlege dir, warum du diesen Beruf ergreifen möchtest und welche Erfahrungen du bereits in der Pflege gesammelt hast. Das wird dir helfen, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Informiere dich über die AWO
Mach dich mit der Arbeiterwohlfahrt und ihren Werten vertraut. Verstehe, wie sie die Gemeinschaft unterstützen und welche Rolle die Altenpflege dabei spielt. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Mission der AWO verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Sorgfalt und Genauigkeit in der Pflege gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und der Organisation. Fragen zur Teamarbeit, den Praxisanleitern oder den Herausforderungen in der Altenpflege können gute Gesprächsanstöße sein.
