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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in einem inklusiven Umfeld.
- Arbeitgeber: AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und pünktliche Gehaltszahlungen.
- Andere Informationen: Innovative Teams und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Kinder aktiv und fördere ihre individuelle Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilpädagog*in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab dem für Teil- oder Vollzeit einen Heilerziehungspfleger (m/w/d), (Heil-)pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Kindergarten "Am neuen Ufer" in Mühlhausen. Die Stelle ist vorerst befristet bis.
Wer sind wir?
Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am lebensbezogenen Ansatz, der die gemeinsame Erziehung von behinderten und nichtbehinderten Kindern beinhaltet. Die Kinder sollen Erfahrungen durch eigenes Erleben sammeln können. Lebensbezogene Arbeit bedeutet, dass wir uns am derzeitigen und künftigen Leben des Kindes orientieren. Das schließt auch die Vorbereitung der Kinder auf die Schule mit ein. Wir beteiligen uns an dem Bundesprogramm „Sprach-Kita: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf einer alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit in enger Zusammenarbeit mit den Familien, orientiert an dem zugrundeliegenden Inklusionsgedanken. Wir gehen von den individuellen Kompetenzen und Interessen der Kinder aus und unterstützen die natürliche Sprachentwicklung. Der gesamte Kita-Alltag wird genutzt, um die Kinder in ihrer individuellen sprachlichen Entwicklung anzuregen und bestmöglich zu fördern. Gewaltfreie Kommunikation und die Berücksichtigung der Kinderrechte stehen für uns an oberster Stelle.
DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern entsprechend der Struktur der Einrichtung
- bedürfnisorientiertes Arbeiten sowie individuelle Förderung der Fähigkeiten der Kinder
- Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zur ganzheitlichen Förderung
- regelmäßiger Austausch über die Entwicklung der Kinder
- Mitwirkung und Gestaltung des Tagesablaufs
- tägliche Verwaltungsarbeiten
- Elternarbeit
DAS BRINGEN SIE MIT:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder gleichwertiger Abschluss nach ThürKitaG § 16
- Einfühlsamkeit, Geduld und Empathie im Umgang mit den betreuten Kindern sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen
- Offenheit und Kontaktfreudigkeit
- selbstständiges Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen der AWO
- Teamgeist, Kommunikationsfreude und Engagement runden Ihr Profil ab
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:
- eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag
- 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
- pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. Werktag des laufenden Monats
- innovative und starke Teams
- bereichsübergreifende Hospitation s- und verschiedene Workshop angebote
- Möglichkeit den Alltag aktiv mitzugestalten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
Job-Details: Kindergarten „Am neuen Ufer“ in Mühlhausen, Mühlhausen, Thüringen / keine Befristete Anstellung Befristet bis: Teilzeit – Nachmittag Teilzeit – Vormittag Vollzeit eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag
Arbeitgeber: AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.
Standorte
Heilpädagogin*Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.
Kontaktperson:
AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilpädagogin*Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Frag nach offenen Stellen oder Praktikumsmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte der AWO teilst und wie du zur inklusiven Erziehung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilpädagogin*Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in unserem Team zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir möchten wissen, was du bereits in der Arbeit mit Kindern erlebt hast. Teile uns deine praktischen Erfahrungen und Erfolge mit, die zeigen, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und Zielen der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gewaltfreier Kommunikation und den Kinderrechten verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Einfühlsamkeit, Geduld und Empathie gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team zeigen. Frage nach der Teamdynamik oder wie die Kommunikation zwischen den Fachkräften abläuft. Das zeigt, dass du Wert auf Teamgeist legst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Informiere dich über das Bundesprogramm „Sprach-Kita“
Da der Kindergarten am Bundesprogramm „Sprach-Kita“ teilnimmt, solltest du dich darüber informieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sprachlichen Förderung verstehst und Ideen hast, wie du dies in den Kita-Alltag integrieren kannst.