Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Tagespflege und gestalten Sie einen Ort der Wertschätzung und Gemeinschaft.
- Unternehmen: AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. - ein Ort für Menschlichkeit und Qualität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, pünktliche Gehaltszahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf ein starkes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Pflege der Zukunft und führen Sie ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Leitungsweiterbildung und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort in Vollzeit eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Tagespflege im Wohn- und Pflegecampus "Neue Zeit" in Sömmerda. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu begleiten, zu stärken und Teilhabe zu ermöglichen. Mit unserem neuen Angebot eröffnen wir eine neue Tagespflege in Sömmerda, eingebettet in den modernen AWO Wohn- und Pflegecampus "Neue Zeit". Hier entsteht ein lebendiger Ort, der Selbstbestimmung, Gemeinschaft und professionelle Pflege miteinander verbindet und Menschen ein würdevolles, aktives Leben im Alter ermöglicht.
Für den Aufbau und die Weiterentwicklung dieser neuen Tagespflege suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit uns Pflege neu denkt, Strukturen gestaltet und ein Team mit Herz führt. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe an einem Ort, an dem Menschlichkeit, Qualität und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.
DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Tagespflege und gestalten einen Ort, an dem sich unsere Klient*innen gut aufgehoben, gesehen und wertgeschätzt fühlen.
- Mit Blick für Qualität und Menschlichkeit entwickeln Sie Pflegekonzepte und Standards weiter und bringen eigene Ideen aktiv ein.
- Sie stellen eine fachlich fundierte, individuelle Pflege und Betreuung sicher, dokumentieren diese nach den gesetzlichen Vorgaben und tragen die Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung der Leistungen.
- Als Führungskraft begleiten Sie Ihr Team wertschätzend, klar und auf Augenhöhe und fördern Zusammenarbeit sowie Entwicklung.
- Sie tragen Verantwortung für Dienstplanung, wirtschaftliche Steuerung und eine verlässliche Organisation des Alltags.
- Sie sind verlässliche*r Ansprechpartner*in für Angehörige, externe Partner und den Regionalverband und gestalten die Zusammenarbeit aktiv.
- Sie bringen sich in die Weiterentwicklung des Standortes und die Öffentlichkeitsarbeit ein und machen die Tagespflege sichtbar.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Sie sind Pflegefachkraft mit entsprechender Weiterbildung für Leitungsfunktionen (mind. 600 h) und bringen Berufserfahrung mit.
- Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und werden neben Ihrer Leitungstätigkeit selbst aktiv im Dienst fachpflegerisch tätig.
- Sie führen, motivieren und entwickeln ein Team von bis zu 6 Mitarbeitenden.
- Sie verbinden fachliche Kompetenz mit Menschlichkeit, treffen Entscheidungen sicher und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und haben ein gutes Gespür für Organisation und wirtschaftliches Handeln.
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und treten sicher gegenüber Mitarbeitenden, Angehörigen und Partnern auf.
- Sie bringen Einfühlungsvermögen, Integrität und Verlässlichkeit in Ihre tägliche Arbeit ein.
- Sie identifizieren sich mit den Werten der AWO und haben den Wunsch, Pflege aktiv und zukunftsorientiert mitzugestalten.
DANN SIND SIE BEI UNS GENAU RICHTIG! BEWERBEN SIE SICH JETZT! WIR FREUEN UNS AUF SIE!
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:
- Vergütung nach Haus-Tarifvertrag und Ihren persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
- 2 zusätzliche Regenerationstage
- Zusatzurlaub für Beschäftigte, die das 50. bzw. 60. Lebensjahres vollendet haben
- Jahressonderzahlungen
- pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. eines jeden Monats garantiert
- starke und innovative Teams
- interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken! Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an: oder per Post an: AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 Weimar. Bei Rückfragen können Sie uns auch telefonisch kontaktieren: Recruiting - Frau Althoff.
26/2026 Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Tagespflege im Wohn- und Pflegecampus in Sömmerda Arbeitgeber: AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.
Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach Tarifvertrag bietet, sondern auch 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche freie Tage für langjährige Beschäftigte. In unserem Seniorenzentrum 'Am Paradies' in Weimar fördern wir eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten großgeschrieben werden, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
Kontaktdaten:
AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 26/2026 Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Tagespflege im Wohn- und Pflegecampus in Sömmerda erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du die Tagespflege gestalten möchtest. Das macht dich für uns als Arbeitgeber besonders interessant.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bleibst du in direkter Verbindung mit uns und zeigst dein Interesse an der Stelle. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 26/2026 Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Tagespflege im Wohn- und Pflegecampus in Sömmerda mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind. Lass deine Motivation und deine Werte durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Einrichtungsleitung in unserer Tagespflege geeignet bist und was dich an dieser Aufgabe reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So bleibst du direkt mit uns in Kontakt und wir können deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die neue Tagespflege erwartet, oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine menschliche Seite. Lass deinen Gesprächspartner spüren, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Klienten und deines Teams hast.
