Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und fördere die Entwicklung der Kinder durch kreative Aktivitäten.
- Unternehmen: AWO Rems-Murr gGmbH, ein respektvoller und inklusiver Arbeitgeber.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Zuschuss für den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss und hohe Empathie sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3600 € pro Monat.
Stellenbeschreibung
- Betreuung und Förderung: Gestaltung des Kita-Alltags, individuelle Betreuung, Förderung eines sicheren und geborgenen Umfelds.
- Frühkindliche Bildung und Erziehung: Förderung der kognitiven, emotionalen und sozialen Entwicklung durch spielerische Aktivitäten und frühpädagogische Konzepte.
- Entwicklungsbegleitung und -förderung: Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte, gezielte Förderung der Stärken und Interessen der Kinder.
- Pflegerische und hauswirtschaftliche Betreuung: Unterstützung bei täglichen pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben.
- Inklusion und Diversität: Wertschätzende und inklusive Arbeit, die allen Kindern die Teilhabe am Alltag ermöglicht.
- Partizipation: Förderung der Mitbestimmung der Kinder, Einbindung in Entscheidungsprozesse.
- Elternarbeit: Regelmäßiger Austausch mit Eltern über die Entwicklung der Kinder, Unterstützung bei Erziehungsfragen.
- Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Austausch von Ideen und gegenseitige Unterstützung.
- Teilnahme an internen Teambesprechungen: Einbindung in Entscheidungsprozesse und Planung.
- Organisatorische Aufgaben: Führung des Gruppenbuchs, Anwesenheitslisten und Gestaltung des Tagesablaufs.
- Qualitätssicherung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität, Teilnahme an Fortbildungen.
- Unterstützung der Schüler und Praktikanten: Anleitung und Begleitung während der praktischen Ausbildung.
Du bringst mit
- Staatlich anerkannter Abschluss (nach §7 KiTaG)
- Einfühlungsvermögen und hohe Empathie
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit
- Fließende Deutschkenntnisse und Kenntnisse in MS Office
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Kreativität im Arbeitsalltag
- Starkes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Dir
- Bezahlung nach AWO Tarif Baden-Württemberg
- 29 Tage Jahresurlaub
- 38,5 Stunden/Woche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Konfessionsloser Arbeitgeber
- Respektvolle Arbeitsatmosphäre
- Mitgestaltung im Arbeitsalltag
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team
- Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Zuschuss für den ÖPNV
Job-Details
- Nummer:
- Kinderhaus Purzelbaum
- Schorndorf
- Baden-Württemberg / Stuttgart
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Festanstellung
- Vollzeit
- AWO TV BW
Arbeitgeber
AWO Rems-Murr gGmbH
Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Rems-Murr gGmbH
Die AWO Rems-Murr gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und inklusive Arbeitsatmosphäre bietet, in der die Mitgestaltung des Kita-Alltags gefördert wird. Mit 29 Tagen Jahresurlaub, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem sicheren Arbeitsplatz in Schorndorf, ermöglicht die AWO ihren Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch persönliche und berufliche Entwicklung in einem motivierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachkräften in der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Konzepte und Teamarbeit überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Stärken am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Empathie und Kreativität unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Erzieher*in bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung hervor. Egal, ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – wir möchten wissen, wie du Kinder unterstützt und förderst!
Sprich über Teamarbeit:Teamarbeit ist uns wichtig! Teile in deiner Bewerbung mit, wie du in der Vergangenheit mit Kolleg*innen zusammengearbeitet hast und welche Ideen du einbringen kannst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Rems-Murr gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder in deiner Betreuung umsetzen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein sicheres und geborgenes Umfeld geschaffen hast.
✨Sei kreativ in deinen Ansätzen
Bereite einige kreative Ideen für spielerische Aktivitäten vor, die die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder fördern. Zeige, dass du innovative frühpädagogische Konzepte kennst und anwenden kannst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Gib Beispiele, wie du mit Kolleg*innen zusammengearbeitet hast, um die Qualität der pädagogischen Arbeit zu verbessern und wie du den Austausch von Ideen gefördert hast.
✨Elternarbeit im Fokus
Überlege dir, wie du den regelmäßigen Austausch mit Eltern gestalten würdest. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zu erklären, wie du Eltern bei Erziehungsfragen unterstützen kannst.
