Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung und Förderung von Kindern im Kita-Alltag sowie Planung pädagogischer Angebote.
- Unternehmen: AWO Rhein-Oberberg e.V. – ein engagiertes Team mit über 1.200 Kolleg:innen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Weitere Informationen: Spannende Einblicke in verschiedene Teams und Konzepte mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das soziale Miteinander und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AWO Rhein-Oberberg e.V.
Position: Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Über uns
Bei der AWO Rhein-Oberberg e.V. gestalten wir aktiv das soziale Miteinander in unserer Region mit. In einem Team von über 1.200 engagierten Kolleg:innen sorgen wir dafür, dass Menschen in allen Lebenslagen die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Wir sind fest in der Region verwurzelt, mit 2.500 Mitgliedern und 15 Ortsvereinen.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung (in Anlehnung an TVöD) inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Flexible Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Einrichtungen und flexible Arbeitszeiten
- Befreiung von der Dokumentationspflicht und der Elternarbeit
- 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, plus Regenerationstage und SuE‑Zulagen nach TVöD
- Spannende Einblicke in unterschiedliche Teams, Konzepte und Arbeitsweisen
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Balance & Wohlbefinden – Unterstützung durch systemische Beratung und Resilienz‑Coaching
Deine Aufgaben
- Bildung, Förderung und liebevolle Begleitung von Kindern im Kita–Alltag
- Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote
- Beobachtung und Einschätzung individueller Entwicklungsprozesse
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, Institutionen und externen Fachkräften
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger:in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik – alternativ eine vergleichbare anerkannte Qualifikation gemäß der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz (KiBiz NRW)
- Freude daran, in verschiedenen Teams zu arbeiten und dich auf neue Situationen einzustellen
- Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Flexibilität
- Als Springer*in unterstützt du unsere Kitas im Oberbergischen Kreis – bei personellen Engpässen, in Urlaubszeiten oder bei besonderen Projekten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Online-Bewerbung: Bewerben Sie sich hier:
Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
Kontakt
AWO Kreisverband Rhein‑Oberberg e.V.
Sevde Toy
Hüttenstraße 275
1766 Engelskirchen
Telefon: 02263 9624‑296
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer*in im Kitabereich Arbeitgeber: AWO Rhein-Oberberg e.V.
Die AWO Rhein-Oberberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. In einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld hast Du die Möglichkeit, aktiv an der inklusiven Gestaltung des Kita-Alltags mitzuwirken und Teil eines großen Netzwerks von über 1.200 Kolleg:innen zu sein, die sich leidenschaftlich für das Wohl anderer einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer*in im Kitabereich erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Springer*in und frage nach, wie du dich am besten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Konzepte und Teamarbeit überlegst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Flexibilität und Teamgeist zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die AWO Rhein-Oberberg e.V. und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied und lässt dich aus der Masse herausstechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer*in im Kitabereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als pädagogische Fachkraft zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Das hilft uns, ein Bild davon zu bekommen, wie du in unser Team passen würdest.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Rhein-Oberberg e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Rhein-Oberberg e.V. verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und das Team an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und im Team arbeitest.
✨Flexibilität betonen
Als Springer*in ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dich schnell auf neue Teams und Situationen einstellen kannst. Zeige, dass du bereit bist, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten und dich den Bedürfnissen der Kinder anzupassen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu erfahren. Das zeigt dein Engagement für eine konstruktive Zusammenarbeit.
