Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit einem Partner eine fünfgruppige Kita und gestalte innovative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: AWO Rhein-Oberberg e.V. - ein engagiertes Netzwerk für soziale Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wir fördern die Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über diverse Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Gemeinsam leiten. Gemeinsam gestalten. 22 Std./Woche mit Einsätzen am Nachmittag. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Mehr als nur ein Job: Gestalte mit uns Zukunft! Bei der AWO Rhein-Oberberg e.V. bist Du Teil eines großen, engagierten Netzwerks: Über 1.200 Kolleg:innen arbeiten gemeinsam daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Wir sind fest in der Region verwurzelt und gestalten das soziale Miteinander aktiv mit. Unser Familienzentrum Johanna-Kirchner ist ein Ort, an dem Kinder, Familien und Mitarbeitende gemeinsam wachsen. In unserer fünfgruppigen Einrichtung arbeiten wir nach dem teiloffenen Konzept und setzen pädagogische Schwerpunkte in den Bereichen Psychomotorik und Marte Meo.
Als Leitung im Tandem übernimmst Du nicht nur Verantwortung für den laufenden Betrieb, sondern gestaltest die strategische und pädagogische Weiterentwicklung unserer Einrichtung aktiv mit. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Ideen, Herz und Gestaltungswillen, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Kita prägt.
Das tun wir für Dich:
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE (Entgeltgruppe S 15). Das Bruttoentgelt liegt je nach Berufserfahrung zwischen ca. 3.857 € und 5.535 € (Vollzeit).
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte.
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über das AWO-Bildungswerk, inkl. Welcome Day für neue Mitarbeitende.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
- Einmal monatlich die Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der Leitungsaufgaben.
Das wartet auf Dich:
- Leitung einer fünfgruppigen Kindertageseinrichtung im Leitungstandem.
- Gemeinsam mit Deiner Tandempartnerin verantwortest Du die pädagogische, personelle und organisatorische Steuerung der Einrichtung.
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams.
- Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Familien, Mitarbeitenden, Fachberatung und Träger.
- Weiterentwicklung des Familienzentrums und Mitgestaltung innovativer pädagogischer Konzepte.
- Verantwortung für administrative, wirtschaftliche und organisatorische Leitungsaufgaben.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kindheits-, Sozial- oder Heilpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit entsprechender Qualifikation für die Leitungsfunktion.
- Leitungserfahrung und/oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Kita-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Freude daran, eine innovative Kindertageseinrichtung gemeinsam im Leitungstandem weiterzuentwickeln.
- Interesse an den pädagogischen Schwerpunkten Psychomotorik und Marte Meo.
- Eine wertschätzende, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz.
Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V.
Sevde Toy
Hüttenstraße 27
51766 Engelskirchen
Telefonnummer: 02263 9624-296
Einsatzort: Am Hofacker 30, 51674 Wiehl.
Kita-Leitung (m/w/d) im Tandem in Wiehl Arbeitgeber: AWO Rhein-Oberberg e.V.
Die AWO Rhein-Oberberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. In einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld hast Du die Möglichkeit, aktiv an der inklusiven Gestaltung des Kita-Alltags mitzuwirken und Teil eines großen Netzwerks von über 1.200 Kolleg:innen zu sein, die sich leidenschaftlich für das Wohl anderer einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (m/w/d) im Tandem in Wiehl erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Rhein-Oberberg e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) im Tandem in Wiehl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Rhein-Oberberg e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Rhein-Oberberg e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
