Unser Unternehmen ist ein selbständiger Verband innerhalb der AWO. Wir betreiben Kindertagesstätten und Schülerbetreuungen in Wiesbaden und im Rheingau-Taunus-Kreis mit über 2.500 uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen, sowie weitere konkrete, auch sozialpädagogische Angebote für Jugendliche, Familien, Senioren und Flüchtlinge im Rahmen bundesweiter Projekte und als Partner des Rheingau-Taunus-Kreises.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Organisation des Betreuungsalltags einschließlich pädagogischer Angebote und Projekte
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Schulleitung, Lehrkräften, Eltern und Träger
- Planung und Durchführung von päd. Angebote, Projekte und Aktivitäten
- Erstellung und Koordination des Dienstplanes sowie Organisation von Vertretungen
- Führung, Anleitung und Begleitung des Betreuungsteams
- Übernahme administrativer Aufgaben wie Arbeitszeiterfassung, Anmeldeverfahren und Umsetzung von Vorgaben des Trägers
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Ganztagkonzept der Schule
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- Vergütung nach AWO Haustarif (angelehnt TVöD)
- 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr
- Ein tolles und motiviertes Team
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Arbeitsgeräte werden gestellt
Stelleneigenschaften
Stellenart Erzieher*in, Fachkräfte nach §25b HKJGB
Befristet bis unbefristet
Zeiten 11:30 - 16 Uhr
Wochenstunden 30
Ausbildung erforderlich Ja
Stundenlohn ab 23,12€ ANB
Geforderte Qualifikation Erfüllung der Voraussetzungen als Fachkraft nach § 25b HKJGB Nr.1 sowie Breitschaft zur Teilnahme am Qualifizierungsprogramm des RTK
Ansprechpartner Sara Panzer
#J-18808-Ljbffr
Erzieherin oder Fachkraft mit mind. gleichwertiger Qualifikation als Leitung der Schulbetreuung in Hohenstein Arbeitgeber: Awo Rtk
Die AWO bietet Ihnen als Migrationsberater*in in Bad Schwalbach die Möglichkeit, eigenverantwortlich und sinnstiftend zu arbeiten. In einem engagierten Team unterstützen Sie erwachsene Zuwanderer*innen bei ihrem Integrationsprozess und tragen aktiv zur interkulturellen Veränderung in der Gemeinde bei. Zudem profitieren Sie von Fortbildungsmöglichkeiten und einer angemessenen Bezahlung nach AWO Haustarif, was diese Position zu einer wertvollen und erfüllenden beruflichen Herausforderung macht.
