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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegequalität und entwickle innovative Konzepte für unsere Seniorenpflegeeinrichtung.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg bietet umfassende Pflegeangebote für Senioren in Sachsen-Anhalt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit einem kooperativen Team und der Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Senioren zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen und inklusiven Arbeitsumfelds, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung und Erfahrung im Pflegemanagement.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich aktiv einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der Einrichtungsverbund des AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg bietet ein breites Leistungsspektrum an Angeboten für Senioren im stationären und ambulanten Pflegebereich. Mit den Pflegeformen vollstationäre Pflege im Frieda-Fiedler-Haus und am Standort Andreasstraße in Bernburg, sowie mit dem Haus Am Klosterhof in Barby, Tagespflegen in Bernburg und Barby und ambulante Pflegedienste in Bernburg und Schönebeck erfüllen wir alle Wünsche an ein seniorengerechtes Leben und Wohnen mit qualitätsvoller Pflege. Verschiedene Berufsgruppen arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. Aktuell betreiben wir an 4 verschiedenen Standorten in Sachsen-Anhalt Pflegedienstleistungen für unsere Kunden.
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Stellenbeschreibung
Wir suchen für unsere stationäre Pflegeeinrichtung „Haus am Klosterhof“ mit einer Kapazität von 35 Plätzen eine*n engagierte*n
Pflegedienstleiter*in
in Vollzeit 39 Std. / Woche
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
- Entwicklung von neuen Konzepten und deren ständigen Überwachung und Überarbeitung bzw. Anpassung bei gleichzeitig wirtschaftlicher Betriebsführung
- Beratung und Begleitung der Kunden/Bewohner und deren Angehörigen
- stetige Kommunikation mit allen an der Versorgung und Betreuung beteiligten Berufssparten
- kooperative, situative Mitarbeiterführung sowie professionelle Beratung und Schulung der Mitarbeiter
- qualitative Umsetzung unseres Pflegeleitbildes und -konzeptes sowie dessen stetige Kontrolle
Sie bringen mit
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung nach § 80 SGB XI mit umfassender Berufs- und Leitungserfahrung
- akademische Qualifikation z.B. Bachelor wäre wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Qualitätssicherung
- Fähigkeit und Bereitschaft zu strategischem, konzeptionellem und betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln
- kooperativer und motivierender Führungsstil
- Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen PC-Programmen, sowie spezieller Dokumentationssoftware
- sehr hohe persönliche und soziale Kompetenz
Ansprechpartner*in
AWO Seniorenwohnpark \“An der Stadtmauer\“ – Haus \“Am Klosterhof\“
Marco Kählke
Stauffenbergstraße 18
06406 Bernburg
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: Awo Sachsenanhalt
Kontaktperson:
Awo Sachsenanhalt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte und -standards, die im AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten der Einrichtung vertraut bist und wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleiter*in umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Pflegemanagement und in der Qualitätssicherung verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Führungsstil, indem du im Gespräch betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen ist. Überlege dir, wie du die interdisziplinäre Kommunikation fördern würdest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Altenpflege. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Branche, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, innovative Ideen für die Weiterentwicklung der Pflegeprozesse im Haus am Klosterhof einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die verschiedenen Standorte und deren Angebote zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Qualifikationen, sowie eventuell benötigter Empfehlungsschreiben und einem Motivationsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als Pflegedienstleiter*in darlegst. Betone deine Erfahrungen im Pflegemanagement und deine Führungsqualitäten.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Sachsenanhalt vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und Prinzipien der Arbeiterwohlfahrt, insbesondere ihre Haltung zu Inklusion und Respekt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Pflegedienstleiter*in umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Pflegequalität sichergestellt oder innovative Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen kooperativen und motivierenden Führungsstil zu erläutern. Überlege dir, wie du Mitarbeiter schulen und unterstützen würdest, um eine hohe Pflegequalität zu gewährleisten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Pflegedienst zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
