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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Ferienzentrum und unsere Jugendherberge, sorge für das Wohl unserer Gäste.
- Arbeitgeber: AWO SANO Gruppe, ein gemeinnütziges Unternehmen mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitszuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Diensthandy.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und erlebe eine sinnstiftende Aufgabe in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung im Hotelbetrieb.
- Andere Informationen: Verantwortung für ein Team von 20 Mitarbeitenden und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWO SANO Gruppe ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit Hauptsitz im Ostseebad Rerik. Wir führen Mutter-/ Vater-Kind-Kliniken, Häuser der Familienerholung sowie Physio- und Ergotherapiepraxen in Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Thüringen. Unser Ferienzentrum Schwerin und unsere Jugendherberge Schwerin liegen mitten in der Seenlandschaft der Landeshauptstadt. Beide Häuser bieten vielseitige Unterkünfte, einladende Freizeitbereiche und viel Raum für Erlebnisse von Gruppen, Schulklassen und Familien.
Wir suchen für unser Ferienzentrum und unsere Jugendherberge Schwerin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einer gemeinnützigen Unternehmensgruppe
- Einen Gestaltungsspielraum, in dem Prozesse, Angebote und Abläufe aktiv mitentwickelt werden können
- Ein verlässliches Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer kollegialen Zusammenarbeit
- Eine sorgfältige Einarbeitung und kurze Entscheidungswege durch die enge Zusammenarbeit mit der zentralen Verwaltung
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge | Gesundheitszuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Diensthandy, Dienstlaptop, Bikeleasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihren Aufgaben und Ihrer beruflichen Entwicklung
Ihre Hauptaufgaben:
- Sichtbare Präsenz im Haus
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Gäste (Gruppen, Schulklassen, Familien), unterstützen an der Rezeption, klären Anliegen direkt und sorgen dafür, dass sich alle gut aufgehoben fühlen
- Teamleitung im Alltag
- Sie führen ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden, informieren, begleiten, motivieren und unterstützen dort, wo es notwendig ist
- Koordination des täglichen Betriebes
- Sie haben den Überblick über Haustechnik, Restaurant/Service, Rezeption
- Budgetverantwortung und Investitionsplanung
- Sie planen Investitionen, behalten die Kosten im Blick und sorgen für eine wirtschaftlich stabile Entwicklung der beiden Häuser
- Netzwerkpflege
- Sie arbeiten mit regionalen Partnern vor Ort, sozialen Einrichtungen, Organisatoren für Gruppenreisen, AWO Netzwerk, Netzwerkpartner im Bildungs- und Jugendbereich
- Aktive Maßnahmen zur Steigerung der Belegung
- Sie beobachten Nachfrage und Zielgruppen und stimmen sich eng mit der Marketingabteilung ab
- Mitarbeitendenführung und -entwicklung
- Sie führen Feedbackgespräche und fördern eine gute Zusammenarbeit im Team
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus
- Langjährige Erfahrungen im Hotelbetrieb und im Umgang mit Hotelsoftware
- Kaufmännisches Verständnis und ein Gespür für Zahlen
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Ausbildereignung für Hotelfach ist wünschenswert
Bewerben Sie sich einfach! Wir freuen uns auf Sie.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO SANO gGmbH
Kontaktperson:
AWO SANO gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Einrichtungsleitung bewirbst, schau dir die Einrichtungen vorher an. Sprich mit dem Team und den Gästen, um ein Gefühl für die Atmosphäre zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei der AWO SANO Gruppe verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO SANO Gruppe, ihre Werte und Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Gruppen zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Arbeit mitbringen.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Einrichtungsleitung zuzuschneiden. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Hotelbetrieb oder in der Teamführung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO SANO gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO SANO Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO SANO Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet, motiviert oder unterstützt hast. So kannst du deine soziale Kompetenz und dein Führungsverständnis unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Budgetverantwortung
Da du für die Budgetverantwortung zuständig sein wirst, solltest du dich mit grundlegenden finanziellen Aspekten des Hotelbetriebs vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Zahlen und Investitionsplanung zu sprechen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die die AWO SANO Gruppe bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.