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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das Wohl unserer Gäste in einem modernen Feriendorf.
- Arbeitgeber: AWO SANO Gruppe, ein gemeinnütziges Unternehmen mit Fokus auf Familienerholung.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, Gesundheitszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und erlebe eine sinnstiftende Aufgabe im sozialen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder Tourismus und Erfahrung im Hotelbetrieb.
- Andere Informationen: Verlässliches Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWO SANO Gruppe ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit Hauptsitz im Ostseebad Rerik. Wir führen Mutter-/ Vater-Kind-Kliniken, Häuser der Familienerholung sowie Physio- und Ergotherapiepraxen in Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Thüringen. Unser Familienferiendorf Rerik liegt direkt am Salzhaff im Ostseebad Rerik. Mit 80 Ferienhäusern und Appartements, vielseitigen Freizeitangeboten und Familienprogrammen sowie unserem Restaurant schaffen wir einen modernen, entspannten Ort für Familien, Gruppen und Schulklassen.
Wir suchen für unser Haus in Rerik mit seinen Außenstandorten in Zarfzow und Kühlungsborn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einer gemeinnützigen Unternehmensgruppe
- Einen Gestaltungsspielraum, in dem Prozesse, Angebote und Abläufe aktiv mitentwickelt werden können
- Ein verlässliches Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer kollegialen Zusammenarbeit
- Eine sorgfältige Einarbeitung und kurze Entscheidungswege durch die enge Zusammenarbeit mit der zentralen Verwaltung
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge | Gesundheitszuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Diensthandy, Dienstlaptop, Dienstwagen nach Probezeit möglich, Bikeleasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihren Aufgaben und Ihrer beruflichen Entwicklung
Ihre Hauptaufgaben:
- Sichtbare Präsenz im Haus
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Gäste (Familien, Gruppen, Schulklassen), unterstützen an der Rezeption, klären Anliegen direkt und sorgen dafür, dass sich alle gut aufgehoben fühlen
- Teamleitung im Alltag
- Sie führen ein Team von ca. 30 Mitarbeitenden, informieren, begleiten, motivieren und unterstützen dort, wo es notwendig ist
- Koordination des täglichen Betriebes
- Sie haben den Überblick über Haustechnik, Restaurant/Service, Rezeption und Freizeitteam
- Budgetverantwortung und Investitionsplanung
- Sie planen Investitionen, behalten die Kosten im Blick und sorgen für eine wirtschaftlich stabile Entwicklung der drei Häuser
- Netzwerkpflege
- Sie arbeiten mit regionalen Partnern vor Ort, sozialen Einrichtungen, Organisatoren für Gruppenreisen, AWO Netzwerk, Netzwerkpartner im Bildungs- und Jugendbereich
- Aktive Maßnahmen zur Steigerung der Belegung
- Sie beobachten Nachfrage und Zielgruppen und stimmen sich eng mit der Marketingabteilung ab
- Mitarbeitendenführung und -entwicklung
- Sie führen Feedbackgespräche und fördern eine gute Zusammenarbeit im Team
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus
- Langjährige Erfahrungen im Hotelbetrieb und im Umgang mit Hotelsoftware
- Kaufmännisches Verständnis und ein Gespür für Zahlen
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Ausbildereignung für Hotelfach ist wünschenswert
Bewerben Sie sich einfach! Wir freuen uns auf Sie.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO SANO gGmbH
Kontaktperson:
AWO SANO gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Einrichtungsleitung interessierst, schau dir die AWO SANO Gruppe genau an. Besuche unsere Website, um mehr über unsere Werte und Projekte zu erfahren. Das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden oder ehemaligen Kollegen in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Hotelbetrieb und deine sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien! In der Einrichtungsleitung geht es darum, eine positive Atmosphäre zu schaffen. Teile deine Ideen, wie du das Gästeerlebnis verbessern würdest – das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle der Einrichtungsleitung vorbereiten und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO SANO gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO SANO Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO SANO Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Einrichtungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position der Einrichtungsleitung viel mit Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet, motiviert oder unterstützt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige dein kaufmännisches Verständnis
In der Rolle wirst du Budgetverantwortung tragen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem kaufmännischen Wissen zu beantworten. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Kosten im Blick behalten und Investitionen geplant hast. Das wird dein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.