Für unser Team in der Physiotherapie Sonneberg suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten (w/m/d)
- Eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Computerkenntnisse
- Führerschein KLasse B
Ihre Aufgaben
- Erbringen physiotherapeutischer Leistungen nach ärztlicher Verordnung und entsprechend den Vereinbarungen der Kostenträger
- Indikationsbezogene Anwendung physikalischer Maßnahmen entsprechend des Fortbildungsstandes
- Sicherung der Qualität der Behandlungen durch Teilnahme an Weiterbildungen und Studium der Fachliteratur
- Zusammenarbeit und Rücksprache mit Ärzten
- Regelmäßige und fachgerechte Dokumentation der Behandlungsergebnisse
- Fachliche Betreuung und Beratung der Patienten
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und nach außen
- Regelmäßige Teilnahme an Dienstberatungen
- Aktives Mitwirken an allen Maßnahmen des Qualitätsmanagements
- Eigenverantwortlicher und gewissenhafter Umgang mit Arbeitszeitkonten
- Mitverantwortung für Weiterentwicklung der Leistungsangebote und der Konzeption der Einrichtung
- Angebot und Durchführung von nachfolgend genannten Zusatzleistungen (entsprechend der fachlichen Qualifikation und in Abstimmung mit dem Leistungskatalog der Einrichtung):
- Präventionskurse in den Bereichen Bewegung und Entspannung
- Individuelle Gesundheitsleistungen (IGEL) auf Selbstzahlerbasis
- Wellnessangebote
Wir bieten Ihnen
- Eine herzliche Willkommenskultur
- Regelmäßige und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Ein vielfältiges Fortbildungsprogramm
- Jährliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
#J-18808-Ljbffr
Physiotherapeuten (m/w/d) in Sonneberg Arbeitgeber: AWO SANO gGmbH
Die AWO SANO Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung in der malerischen Lage des Ostseebades Rerik bietet. Mit attraktiven Vergütungen, mindestens 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld.
