Die AWO SANO Gruppe ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit Hauptsitz im Ostseebad Rerik. Wir führen Mutter-/ Vater-Kind-Kliniken, Häuser der Familienerholung sowie Physio- und Ergotherapiepraxen in Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Thüringen.
Unser Ferienzentrum in Oberhof liegt in bester Lage direkt am Rennsteig. Mit 70 Zimmern, 6 Tagungsräumen, hauseigener Kinderbetreuung und kinderfreundlichem Restaurant bieten wir unseren Gästen gute Bedingungen für einen gelungenen Urlaub.
Wir suchen für unser AWO SANO Thüringen Team einen Küchenleiter (m/w/d)
(Vollzeit, Teilzeit möglich, unbefristet)
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d)
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweis
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Sichere EDV Kenntnisse
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den reibungslosen Arbeitsablauf im gesamten Küchenbereich
- Gestaltung eines abwechslungsreichen Speisenangebotes
- Warenbestellung
- Kontrolle der Einhaltung der HACCP-Richtlinien
- Führen des Küchenteams
- Dienstplanung für die Mitarbeitenden
Wir bieten Ihnen
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einer gemeinnützigen Unternehmensgruppe
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Einen abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich
- Eine attraktive Vergütung
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Sonderzahlungen
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihren Aufgaben und Ihrer beruflichen Entwicklung
- Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge | Gesundeitszuschuss
- Bikeleasing
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Küchenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: AWO SANO Thüringen gGmbH
Die AWO SANO Thüringen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankenblick ein abwechslungsreiches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Fortbildungsprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
