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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Familien sowie Planung von Gruppenangeboten.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation im Bereich der sozialen Arbeit mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und interessante Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Supervisionen und engagierten Kolleg*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien aktiv mit und unterstütze sie in wichtigen Lebensphasen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für unsere Projekte im Bereich der „Frühen Hilfen“ suchen wir eine*n engagierte*n Dipl. Sozialpädagoge*in / Dipl. Sozialarbeiter*in / (m/w/d) / Bachelor of Arts Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung.
Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Schwangeren und Familien im Rahmen der aufsuchenden Fallarbeit
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Gruppenangeboten: „Café Kinderwagen“
- Frühzeitige Unterstützung der Familien sowie Stärkung der elterlichen Kompetenzen
- Mitarbeit im Netzwerk „Frühe Hilfen“ des Landkreises Schaumburg
- Tätigkeiten nach dem Leitbild der „Frühen Hilfen“ sowie auf Grundlage des Bundeskinderschutzgesetzes und des SGB VII
- Dokumentation der Beratungs- und Begleitprozesse
- Öffentlichkeitsarbeit
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, (teils auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten), Teamfähigkeit
- Erfahrungen in der Beratungsarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Familien
- Einfühlungsvermögen für Menschen in verschiedenen Lebenssituationen
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Führerschein der Klasse III (bzw. B oder C1)
- Eigener PKW zwingend erforderlich
- Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
Benefits
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage
- Gesundheitsmanagement
- Betriebsvereinbarungen zur Arbeitsunfähigkeit
- Team-Tage
- Interessante Fortbildungsmöglichkeiten
- Engagierte Kolleg*innen
- Regelmäßige Supervisionen
Dipl. Sozialpädagoge*in / Dipl. Sozialarbeiter*in / (m/w/d) für unsere Projekte im Bereich der [...] Arbeitgeber: Awo Schaumburg
Kontaktperson:
Awo Schaumburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Sozialpädagoge*in / Dipl. Sozialarbeiter*in / (m/w/d) für unsere Projekte im Bereich der [...]
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare im Bereich der sozialen Arbeit. So können wir uns gegenseitig unterstützen und vielleicht erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Organisationen direkt, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du uns zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Bereich der „Frühen Hilfen“ anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, mehr über unsere Werte und Ziele zu erfahren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Sozialpädagoge*in / Dipl. Sozialarbeiter*in / (m/w/d) für unsere Projekte im Bereich der [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass wir deine Unterlagen erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Schaumburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Begleitung von Familien zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen deine Antworten anschaulicher.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Sozialarbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen in verschiedenen Lebenssituationen testen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Familien verstehst und ernst nimmst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da Bereitschaft zur Fortbildung gefordert wird, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der Organisation.