Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Berufssprachkurs für Pflege mit Fokus auf Deutsch Niveau B2.
- Unternehmen: AWO Landesverband Schleswig-Holstein e.V. - ein Ort für soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, online zu unterrichten.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit einem klaren Fokus auf soziale Teilhabe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Migranten und fördere ihre Integration in die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kursleitung und Kenntnisse der BAMF-Richtlinien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht seit jeher der Mensch.
Der Unternehmensbereich AWO Interkulturell koordiniert und steuert die Migrationsarbeit der Arbeiterwohlfahrt in Schleswig-Holstein. Wir suchen zur Durchführung eines Azubi-Berufssprachkurses (Pflege) im Zeitraum vom - eine*n Freiberufliche*n Kursleiter*in (m/w/d).
Ziel des Kurses: Deutsch Niveau B2
Räumlichkeiten: Wir können von 15:00 bis 17:30 Uhr einen Unterrichtsraum bei der Diakonie in Kroop zur Verfügung stellen. Der Kurs findet an zwei Tagen in der Woche (dienstags 19:00-20:30 Uhr online und freitags 15:30-18:00 Uhr in Präsenz) statt. Eine Verpflichtung diese Räumlichkeiten zu nutzen besteht nicht.
Richtlinien: Der Kurs ist nach den Richtlinien des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge durchzuführen (BAMF). Diese Richtlinien setzen wir als bekannt voraus. Wir bitten Sie, uns in Ihrem Angebot zu bestätigen, dass Ihnen die Richtlinien bekannt sind und Sie Ihren Unterricht dementsprechend gestalten werden.
AWO Interkulturell hat im Rahmen des Qualitätsmanagements ein QM-Handbuch entwickelt, das für die Durchführung der Integrationskurse der AWO Schleswig-Holstein verbindlich ist. Das QM-Handbuch liegt bei den Kurs-Koordinatoren zur Ansicht aus. Wir bitten Sie, uns zu bestätigen, dass Sie auf der Grundlage unseres Leitbildes und mit den entsprechenden standardisierten Materialien arbeiten.
Sie bringen mit: Zu den Aufgaben der Kursleitung gehören neben der eigenverantwortlichen Kursgestaltung und -durchführung auch das korrekte Führen der Anwesenheitsliste incl. der Überprüfung der Entschuldigungen bzw. ärztlicher Atteste (korrektes Datum, Grund der Fehlzeit, lesbare Unterschrift bzw. Name). Der Fehlzeitenkatalog des BAMF kann von uns zur Verfügung gestellt werden. Besonders bei Kursen, die teilweise oder vollständig im virtuellen Klassenzimmer stattfinden, sind ersatzweise entsprechende Einwahlprotokolle nach den Richtlinien des BAMF zu erstellen. Bitte verwenden Sie daher nur Software, die diese Möglichkeit bietet. Bitte beachten Sie die aktuellen Vorschriften des BAMF zum korrekten Führen der Anwesenheitslisten bzw. zur Dokumentation der Anwesenheiten im virtuellen Klassenzimmer!
AWO Landesverband Schleswig-Holstein e.V.
AWO IntegrationsCenter Neumünster
Göbenplatz 2
24534 Neumünster
Malgorzata Kurzynska
04321 / 48903 - 24
Honorarkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest
Die AWO Schleswig-Holstein bietet einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, der sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzt. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Jobticket und einem vielseitigen Schulungsprogramm fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Lebens älterer und pflegebedürftiger Menschen beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Honorarkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokale Netzwerke nutzen
Schau dich nach lokalen Initiativen oder NGOs in deiner Umgebung um und setz dich mit deren Teams in Verbindung. Oft sind sie auf der Suche nach freiberuflichen Sozialarbeitern, und persönliche Empfehlungen können da echt einen Unterschied machen!
✨Auf sozialen Plattformen sichtbar sein
Nutze Plattformen wie Facebook oder Instagram, um deine Dienstleistungen als freiberuflicher Sozialarbeiter zu bewerben. Teile relevante Inhalte, die deine Expertise zeigen und baue eine Community auf, die deine Werte unterstützt.
✨Persönliche Kontakte pflegen
Sprich gezielt mit ehemaligen Kollegen oder Professoren über deine freiberuflichen Angebote. Erfahrungen und Kontakte aus deinem Studium können dir helfen, gezielte Empfehlungen zu bekommen oder unsichtbare Stellen zu finden.
✨Events und Workshops besuchen
Nimm an Konferenzen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit teil. Solche Events sind großartige Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und dich als Experten zu positionieren. Dort ergeben sich oft auch Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Honorarkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor!:In der Sozialarbeit spielen Kommunikations-, Empathie- und Teamfähigkeiten eine große Rolle. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf spezifische Beispiele für Projekte oder Erfahrungen nennst, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du anderen helfen konntest und welche Ergebnisse erzielt wurden!
Zeige deine relevante Ausbildung und Zertifikate:Fehlende Qualifikationen oder Zertifikate? Das geht gar nicht! Achte darauf, dass du alle relevanten Abschlüsse und Fortbildungen, die du in der Sozialarbeit gemacht hast, auflistest. Diese können das Vertrauen potenzieller Auftraggeber enorm stärken.
Präsentiere dein Portfolio:Selbstständige Sozialarbeiter sollten ein Portfolio von Projekten, Kampagnen oder Workshops, an denen sie gearbeitet haben, erstellen. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigt, was du so drauf hast. Falls du Feedback von Klienten oder Partnern hast, füge das auch gern hinzu!
Sei klar über deine Verfügbarkeit und Preise:Wenn du dich freiberuflich bewirbst, ist es wichtig, dass du klar kommunizierst, wann du verfügbar bist und welche Honorare du für deine Dienstleistungen verlangst. Dies schafft Transparenz und kann dir helfen, schnell potenzielle Aufträge zu sichern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest vorbereitet
✨Gib deiner Erfahrung einen persönlichen Touch
Da es sich um eine freiberufliche Stelle in der Sozialarbeit handelt, ist es wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Projekte zu betonen. Zeige, wie du in früheren Rollen kreativ und einfühlsam mit Klienten umgegangen bist. Erzähl uns, wie du individuelle Lösungen für verschiedene Herausforderungen gefunden hast – das kommt gut an!
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du mit unterschiedlichen Zielgruppen kommuniziert hast. Vielleicht hattest du eine herausfordernde Situation, bei der du besonders geschickt vermittelt hast – solche Geschichten können beim Interview einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Präsentier dein Portfolio mit Herz
Egal ob es sich um Projektberichte, Fallstudien oder Feedback von Klienten handelt – viel mehr als andere Branchen ist dein Portfolio hier entscheidend. Bringe einige deiner besten Arbeiten oder Ergebnisse mit und erkläre, was du daraus gelernt hast. Das zeigt potenziellen Auftraggebern deine praktische Erfahrung und Engagement.
✨Oder noch ein paar gute Tipps
In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, deine Verfügbarkeit und Raten klar zu kommunizieren. Bereite eine kurze Erklärung vor, die deine Arbeitsweise, die Gründe für deine Preisgestaltung und was genau du für AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest leisten kannst, umfasst. Das gibt Sicherheit und zeigt, dass du dir schon Gedanken gemacht hast!
