Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita mit Fokus auf Naturpädagogik und demokratische Teilhabe.
- Unternehmen: AWO Waldkindergarten Burg, ein innovativer Ort für Kinderbetreuung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und setze dich für soziale Gerechtigkeit ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Pädagogik und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Fitnessstudio
- Regenerationstage
- Kitaleiter*in (m/w/d)
Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision.
Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist.
Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert.
Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen.
Im Mittelpunkt der Arbeit steht seit jeher der Mensch.
Weitere Informationen zum Engagement der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter https://www. awo-sh. de/ueber-uns-kinderbetreuung#
Unsere Einrichtungen sind geeint durch die gleichen Werte, unterscheiden sich aber durch eine bunte Vielfalt an pädagogischen Schwerpunkten (Wald- und Bewegungskitas, Bilingualtität etc.) Zusätzlich hat die AWO das Ziel, alle Kindertageseinrichtungen nach dem Prinzip „Die Kinderstube der Demokratie“ als Partizipations-Kitas zu zertifizieren.
Dieses modellhafte Vorgehen wurde von der Organisation Hundr ED 2017 als eines der weltweit innovativsten Bildungsprojekte ausgezeichnet.
Stellenbeschreibung
Sie möchten eine Kita leiten, in der Naturpädagogik nicht nur ein Konzept ist, sondern gelebter Alltag?
Sie sind bereit Führung zu übernehmen, aber wollen die pädagogische Arbeit mit den Kindern nicht ganz aufgeben?
- Dann kommt hier frischer Wind und neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft:
- Wir suchen zum 15. November 2026 eine neue Kitaleitung (m/w/d)
- Das Erwartet Sie Bei Uns
Unser AWO Waldkindergarten in Burg ist ein ganz besonderer Ort, wo die Kinder ohne Türen und Wände bei Wind und Wetter in der freien Natur des Waldes betreut werden.
Sie erleben den Alltag ohne Reizüberflutung mit viel Zeit zum Kind sein,
Neben der waldpädagogischen Ausrichtung leben wir mit den Kindern und Eltern einen partizipativen Umgang nach dem Konzept „Kinderstube der Demokratie“.
Zur optimalen Einarbeitung ist eine 1,5-monatige Übergangsphase mit der derzeitigen Leitung vorgesehen, die sich in den Ruhestand verabschiedet.
So erhalten Sie die Möglichkeit, Strukturen, Team und Elternschaft intensiv kennenzulernen.
- 39h unbefristete Vollzeitstelle - mit der Sicherheit und allen Vorteilen unseres Tarifvertrages
- Herzblut-Pädagogin? Bei uns gibt's kein Entweder / Oder: Pädagogik bleibt ein Teil Ihrer Arbeit
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Leitung
- Ein gutes Gehalt nach Tarifeingruppierung FKB 13
- Start erst im November: ein geordneter Übergang von Ihrem bisherigen Job mit ausreichend Vorlaufzeit
- Ihre Aufgaben
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Aktive Mitarbeit im Gruppendienst (inkl. pädagogischer Arbeit und Vorbereitungszeiten)
- Weiterentwicklung des natur- und demokratiepädagogischen Konzepts
- Führung und Entwicklung des Teams
- Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Netzwerkpartnern
- Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in, Bachelor in Kindheitspädagogik oder Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in und Kita-Fachwirt oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen in der Kindertagesstättenarbeit
- Verständnis zum Bildungsauftrag und Partizipation
- Erfahrungen mit Bürotätigkeiten
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Einen respektvollen, teilhabenden und zugewandten Umgang mit Kindern, Mitarbeiter*innen und Eltern
- Naturverbundheit
- Wir bieten Ihnen
- Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für gerechte Chancen auf Bildung, Teilhabe und Demokratie einsetzen können
- Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen
- Erholung ist wichtig! Daher bieten wir: 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + 2 Umwandlungstage + Heiligabend & Silvester komplett frei (statt nur halbe Tage)
- Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
- eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen
- Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner
- Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten
- Ein gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt
- Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Fitnessstudio
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Regenerationstage
- Job-Details
- AWO Waldkindergarten Burg
- Hauptstr. 25, 25727 Frestedt
- Schleswig-Holstein
- 15.11.2026
- Festanstellung
- Vollzeit
- Ansprechpartner*in
- AWO Waldkindergarten Burg
- Sabine Bornholdt
- Hauptstr. 25
- 25727 Frestedt
- E-Mail: sabine. bornholdt[at]awo-sh. de
- #J-18808-Ljbffr
Kitaleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest
Die AWO Schleswig-Holstein bietet Ihnen als Kitaleiter*in in unserem einzigartigen Waldkindergarten in Burg die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das von Naturpädagogik und partizipativer Erziehung geprägt ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven tariflichen Gehältern, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Regenerationstagen und einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier erleben Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und ein respektvoller Umgang mit Kindern und Eltern im Mittelpunkt stehen.
Kontaktdaten:
AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kitaleiter*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kitaleiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
