Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern.
- Unternehmen: AWO Kinderhaus Schönkirchen, Teil eines sozialen Trägers mit starken Werten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildungschancen und soziale Teilhabe in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Kitaleiter*in (m/w/d)
Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision.
Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist.
Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert.
Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen.
Im Mittelpunkt der Arbeit steht seit jeher der Mensch.
Lust auf neue Aufgaben & Herausforderungen? Ein engagiertes pädagogisches Team führen & motivieren? Wird es Zeit für den nächsten Karriere-Schritt? Dann kommt hier DIE Gelegenheit!
Das
AWO Kinderhaus Schönkirchen liegt im direkten Umland nordöstlich der Landeshauptstadt Kiel und bietet Krippen- und Elementargruppen sowie einer Waldgruppe Platz.
- Für diese vielfältige Kita suchen wir zum 20.07.2026 eine neue Kita-Leitung (m/w/d) :
- 35 Leitungsstunden - nach Wunsch sind auch 4 weitere Stunden im Gruppendienst möglich
- Wer also Lust hat, trotz Leitungsaufgaben die Arbeit am Kind nicht ganz aufzugeben, kann bei uns beides haben
- unbefristete Festanstellung - mit der Sicherheit & allen Vorteilen unseres Tarifvertrages
Die erfahrene Kita-Leitung geht im Sommer verdient in Rente - wir sind sehr froh, dass wir eine Überschneidung genehmigt bekommen haben und die neue Leitung schon etwas früher einstellen dürfen - eine gute Einarbeitung ist die beste Voraussetzung für einen erfolgreichen Start in die neuen Aufgaben!
Klingt gut? Wir sind schon gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
- Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in, Bachelor in Kindheitspädagogik oder Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in und Kita-Fachwirt oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen in der Kindertagesstättenarbeit
- Verständnis zum Bildungsauftrag und Partizipation
- Erfahrungen mit Bürotätigkeiten
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Einen respektvollen, teilhabenden und zugewandten Umgang mit Kindern, Mitarbeiter*innen und Eltern
- Wir bieten Ihnen
- Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für gerechte Chancen auf Bildung, Teilhabe und Demokratie einsetzen können
- Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen
- Sicherheit für Ihre Zukunftspläne - dank unbefristeter Festanstellung
- Erholung ist wichtig! Daher bieten wir: 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + 2 Umwandlungstage + Heiligabend & Silvester komplett frei (statt nur halbe Tage)
- Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
- eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen
- Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner
- Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten
- Ein gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt
- Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Essenszulage
- Fitnessstudio
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Taschengeld
- Job-Details
- AWO Kinderhaus Schönkirchen
- Kätnersredder 16-18, 24232 Schönkirchen
- Schleswig-Holstein
- 20.07.2026
- Festanstellung
- Teilzeit - flexibel Vollzeit
- Arbeitgeber
- AWO Landesverband Schleswig-Holstein e. V.
- #J-18808-Ljbffr
Kitaleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest
Die AWO Schleswig-Holstein bietet einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, der sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzt. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Jobticket und einem vielseitigen Schulungsprogramm fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Lebens älterer und pflegebedürftiger Menschen beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kitaleiter*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kitaleiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
