Nummer: 184714
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Wohnbereichsleiter *in
Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht seit jeher der Mensch.
Weitere Informationen zum Engagement der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de
Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht?
Wir haben noch einen Platz frei: Für unser AWO WOHN- und Servicezentrum Tornesch suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als
Wohnbereichsleitung unbefristet (m/w/d)
In Voll- und Teilzeit.
Sie sind Pflegefachkraft und möchten Verantwortung übernehmen? Oder haben Sie bereits erste Erfahrungen als Leitung gesammelt? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Schritt für Schritt in die Rolle der Wohnbereichsleitung hineinzuwachsen und dabei auf unsere Unterstützung zu bauen.
In einem Umfeld, in dem Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden, gestalten Sie gemeinsam mit uns einen Ort, an dem sich Bewohnerinnen und Bewohner wie zuhause fühlen.
Klingt nach Ihnen? Dann lassen Sie uns gemeinsam Gutes tun.
Stellenbeschreibung
Eigenverantwortliche Leitung Und Organisation Eines Wohnbereichs
- Mitgestaltung und Umsetzung unseres modernen Pflegekonzepts
- Mitwirkung bei der Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung
- Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung Ihrer Teamkolleg*innen
- Qualitätssicherung, Pflegeprozessdokumentation und Pflegeplanung
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Behörden und anderen Schnittstellen
- Ein kollegiales, interdisziplinäres Team, das sich regelmäßig austauscht, um die Pflege individuell und auf höchstem Niveau zu gestalten
Sie bringen mit
Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit.
- Erste Führungserfahrung von Vorteil – aber nicht zwingend notwendig
- Herz, Verstand und Leidenschaft für den Pflegeberuf
- Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bewohnerinnen, Angehörigen und Kolleginnen
- Freude daran, den Alltag unserer Bewohner*innen mitzugestalten und ihnen ein Lächeln zu schenken
Wir freuen uns über Kolleg*innen, die neugierig bleiben, sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten und Freude daran haben, neue Perspektiven und Kompetenzen zu entdecken.
Wir bieten Ihnen
- Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
- Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
- Einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen
- Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner
- Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten
- Ein gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt
- Eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung
Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.
So, es ist Zeit sich kennenzulernen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an:
jobs[at]awo-sh.de
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebsarzt
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Coaching
- Corporate Benefits
- diverse Pflege- und Schichtzulagen
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Jobticket
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Tarifliche Vergütung
Wohnbereichsleiter *in
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber
AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH
Job-Details
- Nummer: 184714
- AWO WOHN- und Servicezentrum Tornesch
- Friedrichstr. 2 - 4, 25436 Tornesch
- Schleswig-Holstein
- sofort
- Festanstellung
- Teilzeit - Abend Teilzeit - flexibel Teilzeit - Nachmittag Teilzeit - Schicht Teilzeit - Vormittag Vollzeit
Ansprechpartner*in
AWO WOHN- und Servicezentrum Tornesch
Friederike Stolte
Sibeliusweg 4
24109 Kiel
Telefon: 04315114505
E-Mail: jobs[at]awo-sh.de
Internet: www.awo-sh.de/
2026-09-23 2026-12-31
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) in Tornesch Arbeitgeber: AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest
Die AWO Schleswig-Holstein bietet Ihnen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem sozialen Unternehmen, das sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzt. In Kiel erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Jobticket und einer betrieblichen Altersvorsorge. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Pflegeprozessen mitzuwirken und Ihre Karriere in einem wertschätzenden Team voranzutreiben.
Kontaktdaten:
AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) in Tornesch erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH Bereich Jugend & Familie Südwest vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
