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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die ambulanten Pflegedienste mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Die AWO setzt sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität ein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Zukunft in einem unterstützenden Team, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Sozialmanagement und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht seit jeher der Mensch.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Übergeordnete Leitung (m/w/d) der ambulanten Pflegedienste in Flensburg, die Prozesse denkt, Strukturen stärkt, inspiriert und Zukunft gestaltet.
- Strategische und operative Leitung der drei ambulanten Pflegedienste in den Servicehäusern
- Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen – mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
- Implementierung eines nachhaltigen Qualitäts- und Prozessmanagements
- Entwicklung innovativer Konzepte, die Pflege, Betreuung und Service zukunftsfähig machen
- Personalführung, Teamentwicklung und -motivation
- Kund*innenakquise sowie Netzwerkpflege in der Region
- Enge Zusammenarbeit mit den Leitungsteams vor Ort
Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im ambulanten Pflegekontext
- Ausgeprägte Kenntnisse in Prozesssteuerung, Qualitätsmanagement und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- Eine Haltung, die den Sinn in der Arbeit mit und für Menschen in den Mittelpunkt stellt
Wir bieten:
- Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
- Einen Zuschuss zum Jobticket - auch als Deutschlandticket - damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen
- Rabatte und viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner
- Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten
- Ein gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt
- Eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung
Übergeordnete*r Leiter*in der ambulanten Pflegedienste (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Schleswig-Holstein gGmbH
Kontaktperson:
AWO Schleswig-Holstein gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Übergeordnete*r Leiter*in der ambulanten Pflegedienste (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der ambulanten Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und Menschlichkeit. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation für die Arbeit in der ambulanten Pflege verdeutlichen und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Übergeordnete*r Leiter*in der ambulanten Pflegedienste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der AWO: Informiere dich über die Grundwerte der AWO, wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe deine mehrjährige Leitungserfahrung im ambulanten Pflegekontext hervor. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Prozesse verbessert hast.
Zeige Empathie und Kommunikationsstärke: Stelle in deinem Anschreiben dar, wie wichtig dir die Arbeit mit Menschen ist. Verwende Beispiele, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die genannten Aufgaben und Erwartungen ein und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundwerte der AWO, wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu verkörpern.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine mehrjährige Leitungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamentwicklung demonstrieren.
✨Fokussiere auf Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Prozesssteuerung und im Qualitätsmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Prozesse effizienter gestalten und die Kundenzufriedenheit steigern kannst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der sozialen Arbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und dein Einfühlungsvermögen in verschiedene Situationen zeigen.
