Von uns kannst du einiges erwarten. Die Kurzversion: moderne Arbeitsbedingungen, unzählige Zusatzleistungen und 1.250 Kolleg*innen, die mit viel Herz Menschen etwas Gutes mitgeben.
- Leitung und Koordination des Wohnbereiches
- Unterstützung der Pflegedienstleitung in deren Führungsaufgaben
- Verantwortungsbewusste Kooperation und Zusammenarbeit mit dem Team u. Vorgesetzten
- Aktive Mitwirkung im Pflegealltag
- Gewährleistung und Sicherstellung einer hohen Bewohnerversorgungsqualität
- Aktive Umsetzung Qualitätsmanagement
- Personaleinsatzplanung
Das bringst du mit
- Staatliche Anerkennung als Altenpfleger*in, Gesundheits-und Krankenpfleger*in
- Abgeschlossene Weiterbildung z. leitenden Pflegefachkraft und Führungserfahrung wünschenswert
- Durchsetzung und Organisationsvermögen
- Sozialkompetenz im Umgang mit gerontopsychiatrischen Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
sofort Vollzeit oder Teilzeit , 35-40 Std./Woche unbefristet Seniorenzentrum Markkleeberg
Hermann-Müller-Straße 2
04416 Markkleeberg Team Herzjob
01755 500 600
herzjobs@awo-sachsen-west.de
Ich kommuniziere ehrlich und wertschätzend.
Ich brauche mein Team, um das Beste aus mir herauszuholen.
Ich bin ehrgeizig und finde mich in neuen Situationen schnell zurecht.
Ich will etwas bewegen und setze mich aktiv dafür ein.
Leichter wird der Job bei uns nicht, aber besser.
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter (m/w/d) in Markkleeberg Arbeitgeber: AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West
Als Mitarbeiter*in im Sozialen Dienst in unserem Seniorenzentrum „Im Park“ erwartet dich ein unterstützendes und herzliches Arbeitsumfeld, das moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen bietet. Mit über 1.250 Kolleg*innen hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die soziale Integration und das Wohlbefinden älterer Menschen einsetzt, während du gleichzeitig von vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten profitierst.
Kontaktdaten:
AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter (m/w/d) in Markkleeberg erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Wohnbereichsleiter (m/w/d) bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
