Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und entwickle HR-Prozesse.
- Unternehmen: AWO Sachsen-West mit einem herzlichen Team von 1.250 Kolleg*innen.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, zahlreiche Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Von uns kannst du einiges erwarten. Die Kurzversion: moderne Arbeitsbedingungen, unzählige Zusatzleistungen und 1.250 Kolleg*innen, die mit viel Herz Menschen etwas Gutes mitgeben.
Responsibilities
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei personellen Angelegenheiten (z.B. Feedbackgespräche, Personalentwicklung, Abmahnung, Kündigung)
- Erstellung von Analysen, Statistiken und Reports
- Erstellung der Personalkostenermittlungen für unsere Einrichtungen in Vorbereitung auf die Pflegesatzverhandlungen und Wirtschaftsplanung
- Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Personalangelegenheiten
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungskraft und Verbindlichkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office
01.10.2026 Vollzeit oder Teilzeit, 30-40 Std./Woche unbefristet
Geschäftsstelle AWO Sachsen-West, Oststraße 204, 04420 Markranstädt
Team Herzjob: 01755 500 600, herzjobs@awo-sachsen-west.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West
Die AWO Sachsen-West bietet als Arbeitgeber ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Zusatzleistungen und einem engagierten Team von 1.250 Kolleg*innen, die sich leidenschaftlich für das Wohl anderer einsetzen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Personalberatung weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken, während du in einer unterstützenden und kollegialen Atmosphäre arbeitest, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung Wert legt.
Kontaktdaten:
AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
