Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Pflegequalität unserer Senioren.
- Unternehmen: AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH - ein Ort, wo Teamarbeit großgeschrieben wird.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und JobBike-Leasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viele Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5453 - 6212 € pro Monat.
Bei der AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH engagieren sich über 1.000 Kolleginnen und Kollegen für Senioren! Unser Team am Standort AWO Seniorenwohnpark im Degerfeld in Butzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d).
Stellenbeschreibung
- Die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung sowie Verantwortung des gesamten Pflegebereiches.
- Sie erkennen Potenziale in Ihrem Team und fördern diese.
- Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach den Vorgaben des Medizinischen Dienstes in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team, Einrichtungsleitung sowie übergreifenden Fachbereichen sicher.
- Sie haben – fast immer – ein offenes Ohr für Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen.
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger) und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung.
- Organisationstalent und lösungsorientiertes Handeln.
- Kommunikationsfreude, insbesondere mit Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Bewohnern und ihren Angehörigen.
Wir bieten Ihnen
- Einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (38,50 Stunden/Woche).
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif (EG P 12), Einstiegsgehalt ab 5.453 € bis zu 6.212 € (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung + Zeitzuschläge + Jahressonderzahlung.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- JobBike-Leasing.
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team.
- Flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil.
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (ein tabellarischer Lebenslauf ist ausreichend) per E-Mail an: AWO Seniorenwohnpark im Degerfeld, Johann-Sebastian-Bach-Straße 26, 35510 Butzbach.
Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH
Die AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH bietet Ihnen als Pflegedienstleiter *in (m/w/d) einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in einem motivierten Team, das sich leidenschaftlich für die Pflege von Senioren einsetzt. Mit flachen Hierarchien, einem kooperativen Führungsstil und umfangreichen Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten eine attraktive Vergütung nach Haustarif. Genießen Sie zudem Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und JobBike-Leasing in der schönen Umgebung von Butzbach.
Kontaktdaten:
AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter *in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die AWO Seniorendienste und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Pflegedienstleitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen kannst, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Pflegedienstleiter*in zu werden!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind. Ein tabellarischer Lebenslauf reicht aus!
Motivationsschreiben nicht vergessen:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir uns zeitnah bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position als Pflegedienstleiter *in. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du das Organisationstalent und die Kommunikationsfreude mitbringst, die in dieser Rolle gefragt sind.
✨Zeige dein Teamverständnis
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Förderung deines Teams ist. Gib Beispiele, wie du Potenziale erkannt und gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Mentor für deine Mitarbeitenden.
✨Verstehe die Pflegequalität
Mach dich mit den Vorgaben des Medizinischen Dienstes vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die nachhaltige Pflegequalität sicherstellen würdest. Zeige, dass du die Verantwortung für die Dokumentation ernst nimmst und wie du dies im Team umsetzen möchtest.
✨Sei offen und empathisch
Da der Kontakt zu Bewohnerinnen, Bewohnern und deren Angehörigen ein zentraler Bestandteil deiner Arbeit ist, solltest du deine Empathie und Kommunikationsfreude betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Bewohnern eingegangen bist und wie du eine vertrauensvolle Beziehung aufgebaut hast.
