Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und gestalte die Pflegequalität für Senioren.
- Unternehmen: AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH, engagiertes Team für Senioren.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamplayer mit Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4914 - 5627 € pro Monat.
Bei der AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH engagieren sich über 1.000 Kolleginnen und Kollegen für Senioren! Unser Team am Standort AWO Sozialzentrum Marie-Juchacz-Haus in Wächtersbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).
Diese Tätigkeiten erwarten Sie:
- Fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des Wohnbereiches
- Sicherstellung der bestmöglichen Pflege- und Wohnqualität
- Gestaltung eines bewohnerbezogenen und alltagsorientierten Milieu- und Tagesablaufs
- Durchführung von Team- und Fallbesprechungen
- Dienstplangestaltung unter Einbeziehung des Teams
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger) und eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder haben die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Sie sind ein Teamplayer und bringen Empathievermögen für Bewohnerinnen und Bewohner mit
- Sie arbeiten eigenständig und lösungsorientiert
Darauf können Sie sich freuen:
- Einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (38,50 Stunden/Woche)
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif (EG P 10), Einstiegsgehalt ab 4.914 € bis zu 5.627 € (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung + Zeitzuschläge + Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- JobBike-Leasing
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (ein tabellarischer Lebenslauf ist ausreichend) per E-Mail an: bewerbung-senioren@awo-hs.org
AWO Sozialzentrum Marie-Juchacz-Haus
Chatilloner Straße 81, 63607 Wächtersbach
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Seniorendienste Südhessen
Die AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten Team von über 1.000 Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Pflege und das Wohlbefinden von Senioren einsetzt. Am Standort Wächtersbach profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und einen sinnstiftenden Arbeitsplatz zu genießen.
Kontaktdaten:
AWO Seniorendienste Südhessen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir das AWO Sozialzentrum Marie-Juchacz-Haus an und sprich direkt mit den Mitarbeitenden vor Ort. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei AWO arbeitet oder in der Pflegebranche tätig ist. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung brauchst, um Kontakte zu knüpfen oder Informationen zu sammeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO Seniorendienste und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Wohnbereichsleitung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Wohnbereichsleitung zu übernehmen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir schätzen einen tabellarischen Lebenslauf, der deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Denk daran, relevante Weiterbildungen zu erwähnen!
Motivationsschreiben nicht vergessen:Ein kurzes Motivationsschreiben kann Wunder wirken! Erkläre uns, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website oder per E-Mail. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorendienste Südhessen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Tätigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamplayer sein
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Teamarbeit zu sprechen. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Empathie für Bewohnerinnen und Bewohner verdeutlichen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Eigenständigkeit betonen
Die Position verlangt eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder dem Führungsstil im Team – das kommt immer gut an!
