Pflegefachkraft (m/w/d) zur Team-Verstärkung gesucht

Pflegefachkraft (m/w/d) zur Team-Verstärkung gesucht

Zweibrücken Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in einem herzlichen Umfeld.
  • Unternehmen: AWO Seniorenhaus am Rosengarten – ein Ort der Gemeinschaft und Fürsorge.
  • Vorteile: Kostenfreie Getränke, vergünstigte Mahlzeiten und flexible Dienstplangestaltung.
  • Weitere Informationen: Feiere mit uns Feste und genieße eine dynamische Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe echte Wertschätzung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Krankenschwester/-pfleger.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Herzlich willkommen im AWO Seniorenhaus am Rosengarten! Im Moment sind wir noch auf der Suche nach Verstärkung, daher freuen wir uns, Dich bei uns willkommen zu heißen!

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Altenpfleger:in bzw. Krankenschwester/-pfleger
  • Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung der zugewiesenen Bewohner:innen
  • Motiviertes Arbeiten und kreatives Handeln
  • Offenheit für Neuerungen und die Bereitschaft, Verantwortung zu tragen
  • Sensibilität und Zugang im Kontakt zu alten und kranken Menschen

Das bieten wir

  • Alle Getränke sind kostenfrei für Dich
  • AWO-Pfalz übernimmt Pflegekammerbeiträge
  • Frisch gekochte Mahlzeiten vergünstigt
  • Elterndienste sind möglich
  • Flexible Dienstplangestaltung, bei der wir versuchen, auf Deine Wünsche einzugehen
  • Zuschuss zu einer Brille
  • Erhöhtes Impfangebot
  • Feste und kleinere Events (Grillen, Frühstücken o.ä.)
  • Unternehmenseigene Physiotherapeutin für unsere Mitarbeitenden
  • Kostenübernahme für Kinderbetreuungsplätze

Deine Aufgaben

  • Individuelle und persönliche Pflege von Bewohner:innen
  • Kommunikation zwischen Bewohner:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten
  • Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses

Bewirb dich jetzt!

Pflegefachkraft (m/w/d) zur Team-Verstärkung gesucht Arbeitgeber: AWO Seniorenhaus Am Rosengarten

Das AWO Seniorenhaus am Rosengarten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexibler Dienstplangestaltung, kostenfreien Getränken und vergünstigten Mahlzeiten sorgt das Team für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Events und ein starkes Gemeinschaftsgefühl, was die Arbeit in der Altenpflege besonders erfüllend macht.

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Kontaktdaten:

AWO Seniorenhaus Am Rosengarten Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) zur Team-Verstärkung gesucht erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenhaus vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt im AWO Seniorenhaus herstellen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Pflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und Verantwortung übernehmen möchtest!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) zur Team-Verstärkung gesucht mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Altenpfleger:in
Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung
Motiviertes Arbeiten
Kreatives Handeln
Offenheit für Neuerungen
Sensibilität im Kontakt zu alten und kranken Menschen
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Was hast du gelernt? Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig!

Zeige deine Leidenschaft:Mach deutlich, warum du gerne mit älteren Menschen arbeitest. Deine Sensibilität und dein Zugang zu den Bewohner:innen sind uns wichtig – lass uns spüren, dass du für diesen Job brennst!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Seniorenhaus Am Rosengarten vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das AWO Seniorenhaus am Rosengarten aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreativ mit Herausforderungen umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Zeige deine Sensibilität

Da der Umgang mit alten und kranken Menschen ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist, solltest du im Interview deine Sensibilität und Empathie betonen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und wie du den Bewohner:innen ein Gefühl von Sicherheit und Geborgenheit geben kannst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsmöglichkeiten oder speziellen Programmen fragst, die die Einrichtung anbietet. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv in das Team einzubringen.